Economie et Réglementation des Télécoms

Accès direct à l’article complet Vendredi 25 octobre, le syndicat a adressé une lettre ouverte au Ministère du Redressement productif pour demander la suspension du dividende d’Orange au titre de l’exercice 2013. Ce qui permettrait à l’opérateur – dont l’Etat reste l’actionnaire de référence avec 27 % du capital – de récupérer 2 milliards d’euros. […]

<p>La publication des résultats d'Orange pour le 3ème trimestre 2013 intervenue ce mercredi fait apparaître :</p> <p><br />- la poursuite de la dégradation du chiffres d'affaires et des marges en France, en dépit d'une bonne remontée de la dynamique commerciale, tant sur le fixe que sur le mobile</p> <p><br />- un rythme de suppressions d'emploi qui s'accélère dans le groupe Orange en France, les départs en retraite ou en Temps partiel Seniors n'étant pas compensés par des embauches équivalentes : 2 700 suppressions nettes ont déjà eu lieu depuis le début de l'année, et on s'achemine vers 3 500 suppressions nettes pour 2013</p> <p><br />- une promesse de dividende de 0,80 € par action au titre de l'exercice 2013, qui amènera l'entreprise à verser un dividende supérieur à ses bénéfices pour le second exercice consécutif. L'analyse montre que près des deux tiers de ce dividende reviendront... à des fonds de pension étrangers, sans aucun bénéfice pour l'économie française.<br /> <br />La CFE-CGC adresse donc une lettre ouverte au Ministère du Redressement productif, avec copie aux différents ministères concernés par ce sujet, pour demander la suspension du dividende au titre de l'exercice 2013, qui permettra à Orange de récupérer instantanément 2 milliards d'euros, pour continuer d'investir notamment dans les réseaux à très haut débit, en stoppant l'hémorragie des emplois.</p> <p><strong>Télécharger le pdf du courrier :</strong> <br /><a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/communiques_de_presse/CdP_2013/Courrier_Ministere_redressement_productif_resultats_Orange_T3_2013_emplois_et_dividende_25octobre2013.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">Courrier Ministere redressement productif emplois et dividende 25octobre2013.pdf</span></a></p>

Le Groupe Orange annonce une baisse de l’emploi de 6% entre 2011 et 2012 en Haute-Garonne. Un constat « préoccupant » pour Sébastien Crozier, président du syndicat CFE-CGC Orange. D’ici 3 ans, l’effectif devrait chuter de 18%, soit 700 emplois sur 3 879 qui vont disparaître dans le département. « C’est l’alerte rouge, il faut rapidement arrêter l’hémorragie ». […]

Défendre l’intérêt collectif des personnels dans une entreprise pérenne et durable. Nous défendons l’intérêt collectif de tous les personnels du Groupe Orange quel que soit leur statut, en France et à l’international employés, maîtrises et cadres fonctionnaires, salariés, contractuels, apprentis, stagiaires maison mère et filiales pour lesquels nous demandons : l’équité de traitement, quel que soit le […]

Equipements modernes, réseau de transport dense et….mauvaise réputation. Le quartier d’affaires de La Plaine-Saint-Denis attire les plus grandes entreprises, de SFR à la SNCF. Mais face à des salariés qui redoutent le « 9-3 », les employeurs ont mis en place des mesures de sécurité. Résultat, les cols blancs vivent séparés de la population locale qui ne […]

A Nice, près de Sophia Antipolis, Sébastien Crozier a dressé un état des lieux préoccupant de l’évolution sociale, financière et industrielle de France Télécom Orange. Le président de l’organisation syndicale CFE-CGC a pointé le déclin des effectifs de l’opérateur : « Nice est touché comme d’autres régions avec une baisse de 22% entre 2012 et 2015 ». …/… […]

<h2>Nous revendiquons une régulation qui :</h2> <ul> <li>assure une concurrence loyale entre les acteurs</li> <li>lutte contre le « low-cost », destructeur des emplois et du pouvoir d’achat</li> <li>applique les obligations que lui confère la loi en matière de développement de l’emploi et de l’investissement (notamment le code des Postes et Télécommunications français)</li> <li>assure une utilisation des fréquences radio appartenant aux patrimoines nationaux et une mise en œuvre du service universel de télécommunications au bénéfice du bien collectif des citoyens, et donc aussi de la protection de l’emploi et de la capacité d’innovation, française et européenne, dans un secteur stratégique</li> </ul> <h2><strong>Orange est au centre d’un écosystème que nous voulons durable</strong></h2> <p>Les infrastructures de télécommunications sont vitales pour l’ensemble de l’économie française et pour les citoyens.</p> <p>Nous défendons la pérennité de la filière télécom française, par la sécurisation et le développement de l’emploi dans le Groupe Orange et dans la filière des télécoms, pour :</p>

Les personnels font tourner l’entreprise : sans eux, il n’y aurait pas de rentabilité du capital! Nous défendons un partage équitable des richesses produites entre le personnel et les détenteurs du capital Le résultat doit prioritairement être affecté à la rémunération des personnels, à l’amélioration des conditions de travail, à l’investissement et au désendettement, plutôt qu’au […]

Nous défendons la pérennité de l’entreprise La Direction n’a pas le monopole de la défense des intérêts de l’entreprise, et nous nous montrons critiques chaque fois qu’elle prend ou applique des décisions qui vont contre l’intérêt de l’entreprise et de ses personnels. Nous défendons : Une stratégie industrielle favorisant la pérennité du Groupe Orange et ses […]

accès à l’article complet Les horaires atypiques ne sont pas réservés au commerce. Dans l’industrie, les modes de production, la mondialisation et l’amortissement du capital bouleversent les temps de travail. Ouvrira, ouvrira pas ? La question du travail du dimanche et du travail la nuit agite régulièrement les commerces. Dans les usines, elle suscite moins […]