Emploi Métiers

<div> <p>Lors du CE de mai sont présentés en CE 5 projets de fermeture, 5 refus de vos élus à l’unanimité, <strong>5 maintiens des projets par la direction,</strong> soit une moyenne de un par mois depuis le début de l’année.</p> <p>2015 sera-t-elle l’année des records ?</p> <p>télécharger <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/dt-est/CE/CE-2015/La_gazette_du_CE_DOE_juin_2015_copie.pdf" class="wf_file"><img class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" /><span class="wf_file_text">La gazette du CE DOE juin 2015 copie.pdf</span></a><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/dt-est/CE/CE-2015/La_gazette_du_CE_DOE_juin_2015.pdf" class="wf_file"><span class="wf_file_text"></span></a></p> </div>

<div> <p>Lors du CE de mars, la Direction a présenté les fermetures de plusieurs boutiques de l’AD et demandé l’avis sur le Schéma Directeur Immobilier Territorial (SDIT) de Lons le Saunier. Le CE d’avril a examiné les rapports annuels des médecins du travail, le bilan 2014 de la formation et le fonctionnement du CE et des ASC, entre autres. Ci-dessous sont résumés les points principaux.</p> <p>télécharger la gazette<a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/dt-est/CE/CE-2015/La_gazette_du_CE_DOE_avril_2015.pdf" class="wf_file"><img class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" /><span class="wf_file_text">La gazette du CE DOE avril 2015.pdf</span></a></p> </div>

Les éléments qui déterminent votre rémunération et votre évolution sont éclatés dans de nombreux accords et outils de gestion de l’entreprise : accord annuel sur les salaires accord GPEC accord sur l’organisation du travail accord sur l’égalité professionnelle les codes emplois et les descriptions de postes Liens anoo accessibles uniquement depuis un poste de travail […]

Téléchargez le compte rendu du CE Orange France Siège des 22 et 23 avril 2015, Restitution du CE OFS.pdf  avec au sommaire : – la présentation du schéma directeur immobilier d’Orange France Siège – le suivi des ACS 2015 : cliquez ici pour découvrir le nouveau site de votre CE – le « bug » dans la signature […]

Ce que nous avons retenu… Un CE avec de nombreux points importants à l’ordre du jour: Bilan Social 2014 Présentation des rapports d’activité des médecins de la DO IDF et du rapport administratif et financier du service de santé au travail pour 2014 Fonctionnement du CE et nouvelles régles ASC Information/consultation sur l’ouverture des dimanches […]

L’essentie de ce que nous avons retenu lors du CE DO IDF du 16 avril sur la présentation du bilan des tests DELIVERY et un rappel de nos positions. L’essentiel du CE DO IDF du 16 avril 2015 DELIVERY.pdf

Résultats du sondage sur l’AE ISE Vos réponses: les points saillants La position de la CFE-CGC Les demandes de la CFE-CGC Point ICP Grande victoire de la CFE-CGC La Direction a pris acte des décisions de justice rendues en fin d’année 2014 qui ont invalidé le calacul de l’indemnité de congés payés (article L3141-22 du […]

accès à l’article LE MONDE ECONOMIE | 16.03.2015 Stéphane Richard aime tromper son monde. Un ancien collaborateur le décrit comme un chat, matois, sur le qui-vive pour saisir les opportunités, le patron d’Orange préfère se décrire comme un… âne. Référence directe à l’ouvrage de Robert Louis Stevenson, Voyage avec un âne dans les Cévennes et […]

Lors des CE de janvier et de février, la Direction a présenté les Schémas Directeurs Immobiliers Territoriaux (SDIT) sur Metz, Dijon et Strasbourg qui confirment la fermeture de restaurants. Le CE a aussi validé le principe de nouveauté en fonctionnement des ASC (Activités Sociales et Culturelles). Ci-dessous sont résumés les points principaux. gazette du CE […]

<p style="text-align: center;" align="center"><strong>Déclaration préalable de la CFE-CGC</strong></p> <p><em>« C’est un accord que la CFE-CGC refuse de cautionner et ce, depuis 2011 car il est profondément injuste.</em></p> <p><strong><em>Injuste</em></strong><em> car, nous allons le constater, en 2014, peu de collaborateurs ont bénéficié des 1,8% annoncés.</em></p> <p><strong><em>Injuste</em></strong><em> car les budgets dédiés à la promotion et au rattrapage des inégalités ne sont quasiment jamais entièrement consommés comme en 2013.</em></p> <p><strong><em>Injuste</em></strong><em> car les économies réalisées sur la baisse des effectifs en 2014 ne profitent pas aux personnels Orange France qui assurent pourtant 50% du CA.</em></p> <p><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/dt-est/DOE_CR_divers_UO/Bilan_accord_salarial_2014_DO_Est_CFE-CGC.pdf" class="wf_file"><img class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" /><span class="wf_file_text">Bilan accord salarial 2014 DO Est CFE-CGC.pdf</span></a></p> <p><em> </em></p>