Participation, Intéressement et Actionnariat

Photo : nattanan23 / Pixabay Intéressement, participation, abondement : le régime fiscal dépend du sort que vous avez réservé aux sommes que votre employeur vous a versées en 2018. A lire dans Dossier Familial – Anne-Lise Defrance – 11/04/2019

Photo : Fotolia Les sociétés par actions, cotées ou non cotées, peuvent attribuer des actions gratuites à leurs salariés. Quelle est la fiscalité de ces actions ? A lire dans Boursorama – MINGZI – 26/03/2019

[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Européen d’Orange des 26, 27 et 28 février 2019 à Paris, la Direction du Groupe a inscrit un point à l’ordre du jour relatif aux résultats financiers pour l’année 2018, présenté par Pascal Marchand, Directeur du Contrôle de Gestion Central Groupe. L’exercice 2018 […]

Photo : Jeanne Menjoulet / Flickr Le pacte proposé par dix-neuf ONG, organisations et syndicats (à lire dans Le Monde – 05/03/2019) (…) afin de « faire face à l’urgence sociale et économique » fait état de 66 propositions. Parmi ces dernières nombreuses sont celles qui concernent la place du salarié dans l’entreprise et la […]

Photos: JHertle via Pixabay Les indicateurs de l’opérateur Orange sont au beau fixe avec un chiffre d’affaires qui atteint 41,4 milliards d’euros et un résultat net de 2,2 milliards d’euros. Ces résultats génèrent une réserve de participation pour les salariés français de 148 millions d’euros. Quant aux indicateurs de l’intéressement, ils mènent à une enveloppe […]

(Photo rawpixel via Pixabay) Trois périodes d’arbitrage en 2019 du 4 au 17 mars du 28 mai au 10 juin du 9 au 22 septembre Les services de la CFE-CGC et de l’ADEASSi vous souhaitez recevoir une alerte par mail à chaque période d’arbitrage, rien de plus simple : abonnez-vous gratuitement aux publications de l’épargne […]

(Photo girl-power via Pixabay) Les actions souscrites dans le cadre de l’Offre Réservée aux Personnels (ORP) Cap’Orange 2014 seront disponibles à partir du 2 mai 2019. 16 millions d’actions avaient été proposées aux personnels d’Orange SA et des filiales françaises ayant souscrit au PEG d’Orange, ainsi qu’aux retraités détenant encore des avoirs dans le PEG. […]

Photo : geralt via Pixabay Cet article fait le point sur les avantages et les points d’attention du Plan d’Epargne Entreprise (PEE) et du Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif (PERCO) pour les salariés. Plus d’informations dans Boursorama – Mingzi – 26/02/2019

La revue de presse de février 2019 est à votre disposition. Au sommaire : actionnariat salariés, intergénérationel, emploi, en région, pantouflage, paroles d’experts Pour la consulter : revue de presse de février 2019 Pour vous abonner gratuitement : s’abonner Vous pouvez lire les articles au fil de leur publication en rubrique Revue de presse, mais aussi en nous suivant sur Facebook, Twitter, et LinkedIn, où vous […]

<p><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/cit/2019/coins-912719_640.jpg" alt="coins 912719 640" width="485" height="323" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;"></p> <figure data-wf-figure="1"> <p>Photo : Olichel via <a href="https://pixabay.com/fr/pi%C3%A8ces-de-monnaie-pennies-l-argent-912719/">Pixabay</a></p> </figure> <p>Ayant identifié que plus de 50 paramètres impactent la rétribution et le pouvoir d'achat du personnel au sein du Groupe Orange, générant complexité, opacité et iniquités, la CFE-CGC Orange demande l'ouverture d'assises de la rétribution, afin d'améliorer ce qui peut l'être, dans une optique "gagnant-gagnant" pour les personnels et pour l'entreprise.</p> <p>Vous trouverez ci-dessous le courrier adressé à Madame Valérie Le Boulanger, Directrice des Ressources Humaines Groupe.</p> <p><strong>Le courrier en pdf</strong> : <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/themes/remuneration/courrier_cfe-cgc_orange_vlb_assises_de_la_retribution_19fev2019.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;"><span class="wf_file_text">courrier_cfe-cgc_orange_vlb_assises_de_la_retribution_19fev2019.pdf</span></a></p> <p><strong>La réponse mail de la Direction, reçue le 19 février 2019 :</strong></p> <blockquote> <p>J’ai bien pris connaissance de votre courrier ci-joint ainsi que du tableau d’analyse lié dont je vous remercie. Je partage ces différents éléments avec mes équipes et reviendrai ensuite vers vous.</p> </blockquote> <p>Depuis, aucune nouvelle...</p>