Orange entend développer de nouvelles activités sur des marchés adjacents pour devenir bien plus qu’un opérateur télécom, a expliqué le groupe lors de son assemblée générale. Le mandat du PDG Stéphane Richard a été renouvelé à 88,62%. […] Question sur les résolutions B et C déposées par les salariés pour proposer l’option pour le dividende […]
Le ministre de l’Economie et des Finances a présenté jeudi ses arbitrages dans la réforme de l’épargne-retraite, qui sera incluse dans la Loi Pacte. La fusion des différents placements a été abandonnée au profit d’une portabilité des montants en cas de changement professionnel. Par ailleurs, les épargnants pourront déduire de leur revenu imposable 100% des […]
Avec plus de 5 % de son capital détenu par ses salariés, le groupe Orange est au-dessus de la moyenne française (4 %), mais encore loin des ambitions affichées par la loi Pacte (10 %).Entretien avec Sébastien Crozier, président du syndicat CFE-CGC du groupe Orange et président d’honneur de l’Association pour la défense de l’épargne […]
au sommaire de cette séance Le rapport annuel emploi 2017, la politique 2018 et le projet de Bilan Social 2017 : remplacement partiel des départs en retraite, effectifs en baisse… dont acte. Le lancement du projet immobilier du secteur Guyancourt : les FS&F ne représentant que 4 % des effectifs concernés, la CFE-CGC n’en sera […]
La CFE-CGC et l’ADEAS d’Orange vient d’écrire à Bruno Le Maire pour l’alerter sur le projet de fusion des systèmes d’épargne retraite (PERCo, Per, Perp) contenu dans le projet de loi Pacte. Ce projet pourrait supprimer la sortie en capital et privilégier la sortie via la rente. […] Extrait de La Lettre de l’Expansion – […]
NDLR : Les Echos-Investir proposent un service de vote par procuration aux AG des entreprises cotées, et indiquent leurs conseils de vote. Concernant Orange, ils voteront toutes les résolutions proposées par le Conseil d’Administration d’Orange, mais aussi 2 des 4 résolutions alternatives proposées par le personnel actionnaire via le FCPE Orange Actions, celles qui proposent […]
<p><img class=" size-full wp-image-8826" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/Epargne_entreprise_1_Perco_460.jpg" alt="Epargne entreprise 1 Perco 460" width="467" height="488" /></p> <p>Le projet de Loi PACTE (Plan d'Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises) prévoit d'unifier les produits d’épargne dédiés aux salariés pour préparer leur retraite, au sein d’un nouveau véhicule : le compte avenir. La présentation de ce projet de loi PACTE est à l’ordre du jour du Conseil des Ministres du 2 mai prochain.<br /><br /> Dans ce contexte, l’offensive des assureurs, qui veulent imposer une sortie du PERCo en rente, va tout à fait à l’encontre des attentes exprimées par les salariés, comme des comportements que nous constatons dans notre entreprise. Les personnels d'Orange souhaitent conserver la liberté qui leur est aujourd'hui offerte de choisir librement entre la sortie en capital et la sortie en rente.</p> <p>La CFE-CGC Orange et l'ADEAS ont donc écrit à Monsieur Bruno Lemaire pour lui faire part de leurs vives préoccupations quant au devenir des 1,1 milliards d’euros investi en épargne salariale dans le Perco par 92 000 salariés du groupe Orange, dans le cadre de la Loi PACTE.<br /><br /> Les personnels n’entendent pas être les victimes des ambitions des compagnies d’assurances à investir le champ de l’Epargne Salariale, ni accepter la remise en cause implicite de la retraite par répartition.</p> <p>Vous trouverez ci dessous :</p> <p>- le pdf du courrier <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/presse/communiques-de-presse/cdp2018/courrier_cfe-cgc_adeas_-_bruno_le_maire_-_perco_-_-_19_avril_2018_corrigee.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">courrier_cfe-cgc_adeas_-_bruno_le_maire_-_perco_-_-_19_avril_2018.pdf</span></a></p> <p>- son texte intégral en format html</p>
L’Epargne salariale Le Plan d’Epargne Groupe PEG Les fonds diversifiés de placement d’entreprises FCPE Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur le FCPE Evolutis… sans jamais oser le demander L’Epargne salariale est placée dans les deux types de plans d’épargne suivants : – PEG, Plan d’Epargne Groupe – PERCO, Plan d’Epargne pour la Retraite […]
Au sommaire de ces 20 et 21 mars : Situation économique et financière : résultats et stratégie La CFE-CGC a réitéré ses avertissements quant à la hausse excessive du dividende mais a néanmoins jugé encourageant le retournement positif des succès commerciaux en France sur la fin d‘année 2017 est gagé que le premier semestre 2018 validera […]
Au sommaire de ce numéro spécial regroupant vos questions du premier trimestre : La PVM La CFE-CGC se bat sur tous les fronts, y compris judiciaires, concernant les éléments de votre rémunération L’accord intergénérationnel La CFE-CGC a tiré le signal d’alarme sur la dégradation des conditions de travail, Le télétravail La CFE-CGC Orange […]
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
