Dans son rapport d’activité pour 2024, consulté par AEF info, le service de prévention et de santé au travail d’Orange dresse un portrait sombre du climat social au sein de l’opérateur téléphonique. « L’année 2024, comme bien d’autres avant elle, a été marquée par de profondes transformations qui ont affecté significativement la santé physique et mentale des collaborateurs.
[…]
Alors que les conséquences sociales du plan « Regain » sont encore incertaines et le processus de dialogue avec les représentants du personnel à son début, les syndicats d’Orange expriment de l’inquiétude. « La CFE-CGC Orange a fait part de ses préoccupations. Elle souligne que, bien que la direction présente ce projet comme une démarche de simplification et d’efficacité, son véritable objectif est une nouvelle réduction des coûts », affirme le premier syndicat du groupe dans un article publié sur son site internet le 8 juillet.
[…]
Lire la dépêche complète sur AEF info (abonnés) – Quentin Chatelier – 15/09/2025
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
