Même si 81 % des formations portent sur les compétences métier, force est de constater que notre bassin d’emploi est “pauvre” en opportunités d’évolution vers les métiers de l’IA, de la data, du cloud et de la cybersécurité. Des compétences stratégiques et des métiers “vitrine” qui s’apparentent en DOGNE à un miroir aux alouettes », indique la CFE-CGC du groupe Orange, dans le rapport de la commission Emploi-Formation sur le bilan formation DOGNE 2025, publié le 26/05/2026.
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Les personnels doivent désormais intégrer une insécurité professionnelle, des changements de métier et un accroissement de la charge de travail, un terreau fertile propice à la montée des risques psychosociaux », indique le syndicat.
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Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
