La CFE-CGC Orange a alerté la Direction dans un premier courrier resté sans réponse. Et dans un deuxième courrier, il y a une semaine.
Vous trouverez ci-joint un projet de saisine de l’Inspection du travail qui décrit de façon plus détaillée les dérives des outils mis en place par la Direction.
Le débat ne réside pas tant sur le remplacement du personnel par l’IA mais la surveillance généralisée des personnels qu’elle organise.
La CFE-CGC Orange demande une instance de régulation paritaire pour surveiller les usages de l’IA quand le personnel est impliqué et garantir ses droits.
Vous trouverez ci-dessous :
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
