Malgré tous les efforts, des élus CFE-CGC/UNSA qui ont été les seuls à mener le combat face à la Direction. La séance du CE Contenus du 31 mai 2012 a vu le Dossier cessation d’activités d’OrangeSport rentrer dans sa phase terminale.
Il ne reste plus maintenant que 11 jours ouvrés aux salariés pour choisir leur poste !!!!
Les élus CFE-CGC/UNSA ont souhaité formellement exprimer leur désaccord sur la méthode mise en œuvre par la Direction autour du dossier de Cessation d’Activités d’OrangeSports.
En effet, des le début de cette affaire, les élus ont assisté à un véritable déni des différentes représentations des salariées concernées et terminent aujourd’hui par un simulacre de dialogue social. (toutes les explications sont là)
Malgré nos demandes répétées, la Direction n’a jamais souhaité ouvrir de manière loyale une quelconque négociation sur le volet social de ce dossier avec l’organisation syndicale majoritaire sur le périmètre Contenus, a ensuite transformé l’instance du CE Contenus en un espace de négociations, et pour finir a signé en catimini un accord très partiel avec 2 organisations syndicales non majoritaires….
En conséquence, les élus CFE-CGC/UNSA, ne souhaitant pas mettre en péril le calendrier de reclassement des salariés, et soucieux des intérêts de ceux-ci, ont rendu un avis négatif sur ce projet de part notamment le caractere tres partiel des réponses obtenues s’agissant de l’ensemble des salariés indirectement concernés, tout en prenant note des différents engagements unilatéraux émis par la Direction suite aux diverses interventions des élus CFE-CGC/UNSA et de votre engagement de respecter l’ensemble des dispositions de l’accord du 5 Mars 2010 vis à vis des salariés directement impactés
Les élus CFE-CGC/UNSA seront maintenant particulièrement vigilants à ce que l’ensemble des Organisations Syndicales représentatives sur notre périmètre puissent suivre dans la transparence le respect de ces engagements.
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
