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Selon les informations de La Lettre A (04/05/2022, article réservé aux abonnés), le salaire total, tout particulièrement la part variable, de la nouvelle dirigeante d’Orange va être assez nettement augmenté par rapport à celui de Stéphane Richard. Par ailleurs, Christel Heydemann devrait se voir attribuer 70 000 actions gratuites du Groupe. Enfin, elle aura droit à un « parachute » qui pourrait lui rapporter plus de 4 millions d’euros en cas de départ anticipé de l’entreprise après deux ans d’exercice.
Plus d’informations dans Allo Forfait – 05/05/2022
Et pendant ce temps, et alors que le pays connait un important choc inflationniste (4,8% en avril), la Direction propose aux salariés une enveloppe d’augmentation de 3,3% lors des Négociations annuelles obligatoires. Et à la suite du refus des syndicats de cautionner cette perte de pouvoir d’achat, cette enveloppe est… ramenée à 3% par Décision Unilatérale de l’entreprise. Sur ce sujet, vous pouvez consulter le récent tract de la CFE-CGC Orange.
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
