Après avoir clos le dossier de l’assurance chômage à leur niveau, syndicats et patronat vont se retrouver pour ouvrir un nouveau cycle de discussions sur le « nouveau pacte de la vie au travail ». Le ministère du Travail leur a envoyé le document d’orientation qui fixe les grandes lignes de la négociation. Trois thématiques sont inscrites au programme : la création d’un compte épargne-temps universel, l’emploi des seniors (avec notamment une évolution de l’indemnisation du chômage), et l’évolution des carrières (progression, reconversion, usure professionnelle). Si les partenaires sociaux parviennent à un Accord national interprofessionnel, le gouvernement a promis de le transposer dans un projet de loi, à l’horizon été 2024.
Plus d’informations dans My Actu par La Revue Fiduciaire – 22/11/2023
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
