DO Grand Ouest

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Vous avez dit SENIORITUDE ?

  • Sophie CHAPLAIN

Dans le monde du travail, on désigne seniors, les personnes en activité professionnelle en dernière partie de carrière, généralement âgées de plus de 45, 50 ou 55 ans selon les sources.Pour notre DOGO, sur la base de l’effectif social au 31 décembre 2022, 47,5% des salariés ont plus de 50 ans et 32% plus de […]

restau

Souriez, vous êtes bernés !

  • Vos correspondants de la CFE CGC Orange

Une offre de restauration à bout de souffle Votre déménagement du site d’Orange Parc vers le site d’Orange Avenue va mettre en lumière une baisse de votre pouvoir d’achat. En effet, vous ne disposiez pas sur l’ancien site de cantine Orange. Par conséquent, chaque jour de présence au bureau était l’occasion de commander un titre […]

Nouvelle PVC A2P : « L’heure des amendements »

  • Vos correspondants de l'A2P Grand Ouest

Ce 4ème épisode vous informe de l’avancement du projet de la nouvelle Part Variable Commerciale (PVC). Cette fois, nous allons revenir sur certains échanges avec la Direction lors de la dernière Commission de Santé, Sécurité et Conditions de Travail Centrale. Comme un refrain, le rapport de force est toujours en déséquilibre pour cette réforme de […]

Lead the future is the new deal

  • Vos élus CFE-CGC DOGO

La Direction d’Orange met en avant la nécessité de conduire un plan de réduction des effectifs au sein des Services Communication Entreprise et sa volonté de se séparer de près de 700 collaborateurs du périmètre d’Orange Business (Services).La saignée, la saignée vous dis-je ! Et ce, après celle du départ de nos collègues en temps […]

USC GO… away !

  • Vos élus CFE-CGC DOGO

Un vent mauvais souffle sur l’USC GO dont la Direction a récemment dévoilé devant le Comité Social et Economique, son projet d’évolution de l’activité des Conseillers Clients back office / recouvrements et réclamations. Une évolution qui rime avec disparition ! Il y a deux ans, à pareille époque, la CFE-CGC décrivait les « horizons chimériques […]

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L’Essentiel du CSE DOGO de mars

  • Vos élus CFE-CGC DOGO

Au sommaire ce mois-ci: Coûts par coups Agence Distribution: Lead the Way Agence Distribution : le dimanche à la carte Retrouvez l’ingréalité de notre analyse ici

Coûts par coups

  • Vos élus CFE-CGC DOGO

A défaut de pouvoir mettre sur pause la brûlante actualité sociale sur la réforme des retraites, nous déplorons, une fois de plus, qu’Orange ait terminé l’année 2022 par son plan de départ des séniors en temps libéré. Résultat, un déséquilibre dans les effectifs et une réaffectation de la charge de travail sur ceux qui restent. […]

Agence Distribution: Lead the Way

  • Vos élus CFE-CGC DOGO

Un peu d’histoire : souvenons-nous du plan Smartstore et de son expérience incomparable lancé en 2015 par notre ancien PDG, Essentiel 2020. Les salariés comme les actionnaires y ont cru !Des succès « légendaires » aux coûts exorbitants dont-on retiendra, entre autres, Opéra, la vitrine d’Orange France, et plus localement, le Mégastore nantais du Passage […]

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Le comité social et économique (CSE) de la DO Grand-Ouest regroupe les anciens CE de la DO Ouest et de la DO Normandie-Centre

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  2. Marseille : Orange va fermer son site dans le quartier sensible de Saint-Mauront après des «tensions» – Europe 1 L’opérateur Orange va fermer ce vendredi son site de Marseille, situé dans le quartier sensible de Saint-Mauront, après une « montée des tensions », indique la direction régionale du groupe. Environ 1.000 personnes travaillent dans ces locaux de la cité phocéenne. L’entreprise attend « un retour à une situation apaisée dans le quartier ». […]Les salariés ont dû être […]
  3. « Orange n’a pas d’ambition à Montpellier » regrette le président de la CFE-CGC de l’entreprise – Ici l’Herault Le président de la CFE-CGC Orange rend visite aux équipes montpelliéraines ce vendredi. Sébastien Crozier estime que l’entreprise n’a pas de projet ambitieux dans la métropole et que les salariés se sentent oubliés. Sébastien Crozier, président national de la CFE-CGC Orange est dans l’Hérault ce vendredi pour rencontrer les 1.500 salariés qui travaillent à Montpellier. […]
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Adhésion : T4 2026 offert et 50% de réduction pour 2027

  • CFE-CGC Orange

Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]