DO Grand Ouest

Information sur le projet de mise en place d’un Service Client Global ( CCOR/AVSC) :

  • Les Elus du CE

Les deux établissements CCOR et AVSC ont une activité commune gérée par deux unités avec un engagement global sur une prise d’appels clients home, mobile et OPEN ; une meilleure prise en charge du parcours client OPEN avec des indicateurs de satisfaction client en progression constante ; des complémentarités sur les compétences support permettant des […]

CE de la DO NC du 29 et 30 mai 2013 boutique Nogent le Rotrou

  • Les Elus du CE

Sur l’agglomération, il y a 7 points de vente : 1 Agence/FT, 1 Mobistore, 4 grossistes, 1 Cinq sur Cinq. Dans cette petite ville, FT projette de concentrer ses moyens sur un seul point de vente ( Mobistore), en fermant la boutique FT de 72m² de surface commerciale. La boutique réalise en moyenne 225 actes […]

CE de la DO NC du 29 et 30 mai 2013 Marche des affaires

  • Les Elus du CE

La Marche des affaires : Commerce – Ventes brutes : 12 kpis sur 14 sont atteints / kpi HD & kpi divertissement proches de l’attendu – Guépard : grande réussite notamment au niveau CCOR Parc – HD : en mars, retour d’une croissance conforme aux prévisions – Mobiles : légère croissance en mars renversement de […]

CE de la DO NC du 24 et 25 avril 2013 Bilan social 2012

  • Daniel Collin

<p>Bilan Social 2012 de la DONC</p> <p>Le bilan social est une des traductions concrètes de la mise en œuvre du contrat social. Il dresse un panorama complet de l'emploi, des conditions de travail, de la rémunération, de la formation et des relations sociales.</p>

CE de la DO NC du 24 et 25 avril 2013 L’Accueil Relation Client au sein de l’Agence Entreprises

  • Daniel Collin

Ce projet met en place « un guichet unique » pour les entreprises pour le « Grand Ouest » en donnant au SCF, à ARTE et au SCE les mêmes compétences. Cette démarche accompagne l’évolution des flux hétérogènes sur les activités Accueil du Service, à savoir : – une baisse significative des demandes clients sur l’offres Legacy (téléphonie fixe, internet, […]

CE de la DO NC du 27 et 28 mars 2013 Projet d’adaptation de l’Accueil Relation Clients à L’AE

  • FLL

Le projet d’adaptation de l’accueil relation client s’inscrit dans le cadre des choix stratégiques du Plan Conquêtes 2015 L’année 2012 a été très dure, SFR et Bouygues très virulents sur le haut de marché – avec toutefois une bonne résistance de FT. Il faut aller chercher la croissance, l’excellence clients doit se voir  notamment en amont, […]

CE de la DO NC du 27 et 28 mars 2013 Bilan restauration 2011

  • FLL

La restauration à France Télécom SA se présente sous 2 modes : ð     La restauration collective –         Restaurations gérés directement par FTSA o       Restaurant Inter Entreprise géré par France Télécom (RIE FT) dans les locaux FT éventuelle accessibles à d’autres sociétés par une convention. –         Restaurants gérés par d’autres structures o       Restaurant Inter Entreprise (RIE) appartenant […]

CE de la DO NC Rapport Annuel Administratif et Financier du Service de Santé au Travail

  • FLL

Le service de santé au Travail prend en charge les salariés de la Direction Orange Normandie Centre et également en charge les services du bassin d’emploi implantés sur le territoire géographique de la DO et dépendant des Comités d’Etablissement. Les effectifs au 31 décémbre 2012 : –         Effectifs DO Normandie Centre : 4887 –         Effectifs Bassin d’Emploi […]

communique_presse

Les Activités Sociales et Culturelles du Comité d’Etablissement … en crise

  • Les Elus du CE

Aujourd’hui, de nombreux collègues de la Direction Orange Normandie-Centre sont mécontents du fonctionnement du CE concernant les activités sociales et culturelles, au point d’avoir fait circuler une pétition qui a recueilli près de 500 signatures. Ils ne se retrouvent pas dans la proposition des vacances adultes. Ils contestent l’absence de préparation dans le transfert des […]

En savoir plus sur DO Grand Ouest

Le comité social et économique (CSE) de la DO Grand-Ouest regroupe les anciens CE de la DO Ouest et de la DO Normandie-Centre

Nous contacter

Articles complémentaires

  1. L’essentiel du CSEE de janvier 2026 Retrouvez l’essentiel du CSEE de janvier 2026 dans notre lettre en pdf. Au sommaire de ce pdf : Préambule et bonne année Pipeaux et violons Tout va bien madame la marquise Cro-Magnon et Neandertal Prochain CSEE pour vos élus  du 24 au 26 mars.
  2. Marseille : Orange va fermer son site dans le quartier sensible de Saint-Mauront après des «tensions» – Europe 1 L’opérateur Orange va fermer ce vendredi son site de Marseille, situé dans le quartier sensible de Saint-Mauront, après une « montée des tensions », indique la direction régionale du groupe. Environ 1.000 personnes travaillent dans ces locaux de la cité phocéenne. L’entreprise attend « un retour à une situation apaisée dans le quartier ». […]Les salariés ont dû être […]
  3. « Orange n’a pas d’ambition à Montpellier » regrette le président de la CFE-CGC de l’entreprise – Ici l’Herault Le président de la CFE-CGC Orange rend visite aux équipes montpelliéraines ce vendredi. Sébastien Crozier estime que l’entreprise n’a pas de projet ambitieux dans la métropole et que les salariés se sentent oubliés. Sébastien Crozier, président national de la CFE-CGC Orange est dans l’Hérault ce vendredi pour rencontrer les 1.500 salariés qui travaillent à Montpellier. […]
  4. La lettre du CSEE d’avril 2025 Retrouvez l’essentiel du CSEE d’avril 2025 dans notre lettre en pdf. Au sommaire de ce pdf : Préambule : en avril, la Direction ne change pas d’un fil. La tension en 2500 pages (enquête du CNPS)  Les médecins alertent …Encore ! (rapport des médecins du travail) A Caen, un inventaire à la Prévert Atalante : où sont les […]
  5. Revue de presse d’avril 2025 La revue de presse est à votre disposition. Au sommaire :   IA, le harcèlement moral institutionnel condamné, climat Social, emploi, rémunération, boutiques, en région Pour la consulter : revue de presse d’avril Pour vous abonner gratuitement : s’abonner Vous pouvez lire les articles au fil de leur publication en rubrique Revue de presse, mais aussi […]

À la Une

Adhésion : T4 2026 offert et 50% de réduction pour 2027

  • CFE-CGC Orange

Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]