DO Grand Sud Ouest

<p><strong>Ordre du jour de la réunion du 2 mai 2011 du CCOR SOA</strong></p> <p> </p> <p>bilan TPS / TPI sur les sites CCOR SOA</p> <p>bilan sur les primes exceptionnelles et de montée en compétences</p> <p>parcours professionnels des conseillers</p> <p>les activités du centre</p> <p>bilan sur les effectifs (par métier, par site, par statut)</p> <p>recrutement externe / AVSC</p> <p>promotion pour l’année 2011</p>

Ci joint les réponses de la direction aux questions posées lors de la réunion P du mois d’avril.CR DP 04 11.pdf

Suite aux évènemets dramatiques de Mérignac, le CE du mois d’avril a été suspendu. La séance devrait reprendre les 18 et 19 mai.

Ci joint l’ordre du jour du CE de fin avril.ODJ CE DTSO VD.pdf

Ci joint le CR de la la réunion DP AVSC Bordeaux du mois d’avrilCR QR DP Bordeaux Avril 2011.pdf

<p><strong>Point sur les effectifs et embauches au Reco</strong></p> <p>L’objectif cible de 49 conseillers clients (CC) dont 43,1 Effectifs Temps Plein (ETP) n’est pas encore atteint mais proche car à ce jour il y a 46 CC dont 42,4 ETP.</p> <p>Pour le T2 est prévu le recrutement d’un CDI externe (nommé au O1/05), un 2^èmeCDI sera embauché sur le second semestre et recrutement de 10 contrats pro. Concernant les départs : départ en retraite d’un COM (mai), départ d’un CC en TPS (mai), départ d’un CC vers l’USEI (avril).</p> <p>Concernant les recrutements internes, un film a été élaboré et mis sur Orange Avenir et la fiche de poste a été refaite, une présentation du service a été faite au sein de SCE et des ½ journées de découvertes vont être mises en place afin de faire découvrir le métier recouvrement. Tout ceci afin de faire connaître le service et donner envie de venir car il manque toujours 4 CC. En attendant, les flux sont en débordement vers TP Tunis.</p>

<p align="center"><b>MARS 2011 PDE (plan déplacement entreprise ) MONTPELLIER</b></p> <p><b> </b></p> <p>Pour FT : Sylvie Lacassagne Sylvie Meslin Saint-Jean</p> <p>Pour la TAM (Transports agglomération Montpellier ) : Karine Marty et 2 Personnes.</p> <p>Pour la CFE-CGC/UNSA : MC Bousquet et S Boucher  (remplace Xavier Berthommé )</p> <p>Un questionnaire a été envoyé à l’ensemble du Personnel, il est obligatoire pour tout PDE et permet de qualifier et d’adapter les besoins (envoi le 15 avril et  réponse sous un mois-concerne 1644 Salariés).</p> <p>80 Entreprises sont signataires du PDE et sont passées par le questionnaire.</p> <p>Les organisations syndicales demandent le retrait de la question sur la classification (cadre, non cadre) ainsi que l’adresse personnelle.</p>

Ci joint le compte rendu de la réunion DP de l’AVSC Bordeaux pour le mois de mars.Recap QR DP Bordeaux mars 2011.pdf

<p>Suite au retard pris dans l'adoption des budgets la séance du 24 mars était consacrée à la vie du Comité d'Etablissement.</p> <p>Quatre projets de budgets ASC étaient présentés mais aucun ne pouvait obtenir la majorité.</p> <p>Deux OS ont trouvé un compromis pour présenter un budget commun.</p> <p>Ce budget met l'accent sur :</p> <ul> <li>Les vacances pour tous</li> <li>La culture pour tous</li> <li>L'enfance</li> </ul> <p>

<p>2- <strong>Point de fonctionnement du CE DT Sud.</strong></p> <p>a) Déficit sur les 2 budgets :</p> <p>- Le déficit Fonctionnement</p> <p><strong>- </strong>Le déficit des ASC</p> <p><b>b) </b>Convention CCUES</p> <p><b>3- ASC</b> (activités sociales et culturelles)</p> <p>subvention Centre Loisir Clapiers Montpellier.</p> <p><b>4 –Service Santé au Travail</b>  </p> <p><b>5 : Bilan des ouvertures exceptionnelles des boutiques AD dimanche et soldes hiver </b></p> <p><b><b>6 – info consult projet extension des horaires accueils téléphoniques clients entreprises</b></b></p> <p>La filiale qui emploie les Collaborateurs à l’ile Maurice ECE dépend de MSC et leur contrat de travail rattaché à EQUANT.</p>