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DO Grand Nord Est : des chiffres et des sujets d’inquiétudes

  • Nordine BELGUEBLI

 Orange est à l’évidence un géant aux pieds d’argile, en manque d’inspiration, de croissance et d’innovation .Ce constat peu rassurant à l’échelle nationale se vérifie par des bilans régionaux en berne et atones. La direction opérationnelle Grand Nord Est ne fait pas figure d’exception. Une DO de taille XXL subissant une politique de compression des […]

L’essentiel du CSE DO GSO de juin 2022 : ASC : ça avance tout doucement !, Les grandes manœuvres continuent, Sécurité et conditions de travail…

  • Vos élus CSE DO GSO

Au sommaire de cet Essentiel CSE de juin 2022 : ASC : ça avance tout doucement ! Les grandes manoeuvres continuent Sécurité et conditions de travail Pour lire l’intégralité et le télécharger c’est ici Le prochain CSEE ordinaire aura lieu les 20 et 21 juillet et un CSEE Extraordinaire aura lieu le 12 juillet 2022. Pour […]

Tout savoir sur le CSE de juin 2022 avec « nos essentiels »

  • Vos élus CFE-CGC DOGO

Au sommaire de l’Essentiel CSE de Juin: Etat des lieux sur le rapport PEC (Perte d’Emplois et de Compétences) Projets Immobiliers: tout le monde est sur son FLEXXXX? Les ASC by CFE-CGC Orange: simples, efficaces et transparentes Vous trouverez l’intégralité de notre analyse  ici

Etat des lieux sur le rapport PEC (Perte d’Emplois et de Compétences)

  • Vos élus CFE-CGC DOGO

La GPEC, un acronyme aride  pour désigner la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences. En 2021,la Direction a dépassé ses objectifs de départs pour la période 2021-2023 avec 5 334 ETP (Equivalent Temps Plein) CDI sur la DOGO! La nouvelle formule TPS de 2022, ne devrait pas ralentir la cadence: avec  une perte d’effectifs de […]

Projets immobiliers : tout le monde est sur son FLEXXXX ?

  • Vos élus CFE-CGC DOGO

L’objectif initial d’un projet immobilier devrait être le bien-être au travail et pourtant, la motivation première demeure la réduction des coûts engagés par scale-up. Sachant qu’un projet est piloté par son budget, peu de marge est laissé à la prise en compte des besoins des salariés, et encore, lorsqu’ils sont écoutés ! La CFE-CGC souhaite vivement […]

Les ASC by CFE-CGC Orange : simples, efficaces et transparentes

  • Vos élus CFE-CGC DOGO

Dans les CSE où elle est majoritaire, la CFE-CGC Orange met en place une gestion rigoureuse permettant de redistribuer 98 % des subventions allouées par l’entreprise : en moyenne 1000 € par salarié et par an. Vous savez à l’avance combien vous touchez, alors qu’au sein du CSE DOGO, c’est la loterie. Vos droits sont […]

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AG – 2022 J’adhère !

  • Jean Marc DARTAGNAN

Votre adhésion vous rend acteur du changement. Cette implication est le fondement de notre engagement réciproque. En adhérant, vous soutenez les actions de la CFE CGC AG, mais aussi symboliquement : vous démontrez que le syndicat représente vraiment les personnels de l’entreprise. Vous pouvez devenir représentant du syndicat, et contribuer directement aux actions de défense de […]

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AG – Accessoires et périphériques

  • Jean Marc DARTAGNAN

La CFE CGC a interpellé la direction concernant la demande de sac à dos à roulette pour PC, car le processus ne respectait pas les règles nationales sur ce sujet. 220701_sac_a_dos_pour_pc_a_roulette.pdf

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]