Directions Orange

Nous constatons dans le bilan présenté, le peu d’actions de prévention primaire mises en place. Le manque de recrutements suite aux départs dans de nombreux services, entraîne une charge de travail supplémentaire pour le personnel restant. Autres constats alarmants : il y a des dérives liées aux outils digitaux et avec en particulier l’application WhatsApp en […]

Dans le contexte de hausses des coûts de carburant et de restauration qui impactent les salariés concernés par les déplacements professionnels, Orange a décidé de réévaluer les barèmes d’indemnités kilométriques et de frais de repas, respectivement au 20 juillet et au 1er août 2022. 220816_il_faut_y_penser.pdf

Depuis les dernières élections où vous avez décidé de nous faire confiance, la CFE CGC AG s’est donnée comme priorité d’être à l’écoute des salariés sur le terrain et des différentes problématiques rencontrées dans leur travail au quotidien. Nous avons été particulièrement lanceur d’Alertes sur diverses difficultés vécues par les salariés de la DOAG. Retrouvez […]

Orange maintient son encouragement au recours à des transports plus propres et, depuis le 1er janvier 2022, propose un Forfait Mobilités Durables d’un montant maximum de 400 € par an (défiscalisés). Ce nouveau dispositif financier de soutien est destiné aux trajets des salariés entre résidence habituelle et lieu de travail. 220811_il_faut_y_penser.pdf

Les innovations technologiques, la mondialisation, les conséquences du changement climatique impactent nos sociétés et en conséquence, le monde du travail. Si ces enjeux offrent des perspectives nouvelles, ils sont aussi source de défis, tant pour les individus que pour les entreprises.  Livret Formation 2022 livret_formation_-_fevrier_2022.pdf

Epargne Salariale : Abondements de l’entreprise Avantage partenaire d’Orange Les Congés de Formation Economique Syndicale et Sociale 220808_il_faut_y_penser.pdf

L’ensemble des salariés du groupe Orange ayant souscrit à un contrat de télétravail peut bénéficier de dispositions de l’entreprise pour aménager l’espace de travail du domicile. 220729_teletravail.pdf

La CFE CGC a souhaité interpeller la Direction sur 2 points essentiels. Il faut que la Direction prenne ses responsabilités et plutôt que de se complaire dans l’autosatisfaction, soit à l’initiative d’une vraie réflexion sur le recrutement au sein de la DOAG. 220726_urgence_.pdf

Déclarations: decalaration_prealable_cfe_cgc_copy_copy_copy_copy.pdf Au sommaire: Information portant sur la situation et les mesures prises par l’entreprise par rapport à l’évolution de l’épidémie de Coronavirus Point sur la situation et l’évolution de la Direction Administrative Financière – périmètre Antilles Guyane (DOC + Orange Caraïbe) Point sur la situation et l’évolution de la Direction des Ressources Humaines – […]

Nous souhaitons vous informer des propositions que nous ferons à la Direction sur chaque item de la négociation pour la fusion Orange Caraïbe. 220721_fusion_oc_propositions_cfe_cgc.pdf