Au sommaire de l’essentiel CSE DOGO de décembre 2021: La RSE où en est-on ? Avec un certain recul…rien n’avance ! La politique asociale d’Orange Retrouvez l’intégralité de ce compte-rendu en le téléchageant ici


Au sommaire de l’essentiel CSE DOGO de décembre 2021: La RSE où en est-on ? Avec un certain recul…rien n’avance ! La politique asociale d’Orange Retrouvez l’intégralité de ce compte-rendu en le téléchageant ici
La RSE permet, à l’échelle d’une entreprise, de définir des politiques et des codes de conduites pour limiter la probabilité de survenance des risques sociaux et environnementaux, ainsi que des procédures d’alerte pour faciliter le traitement et la prise en charge de ces sujets. Elle vise à promouvoir de bonnes conditions de travail, allant au-delà […]
Cela fait maintenant deux ans que les salariés de la DO « Grand Ouest » sont destinataires de prestations ASC qui ne font pas l’unanimité. La fusion des deux DO Ouest et Normandie-Centre, la mise en place des CSE et la crise sanitaire sont des facteurs à prendre en considération.La CFE CGC n’est pas dupe, […]
La CFE-CGC est résolument contre la « Politique Sociale » d’Orange France La formation professionnelle : chaque salarié est en droit de bénéficier de la formation professionnelle continue : les orientations formation 2021 d’Orange doivent répondre aux exigences de « maintien dans l’emploi, de développement de compétences et d’accès aux différents niveaux de la qualification […]

Au sommaire: – Déclaration – Consultation sur le bloc 3 portant sur la politique sociale, emploi et conditions de travail de la Direction Orange Caraïbes et de la filiale Orange Caraïbe (Bilan annuel emploi année 2020 ; Bilan alternance 2020 ; Bilan temps partiel 2020 ; Bilan social 2020 ; Bilan alternance 2020 ; Bilan […]

La CFE CGC a souhaitée interpeler à la Directrice Vente & Distribution Caraïbe à la suite des dysfonctionnements de l’application OREKA. Suite à la réponse de la Direction, nous avons de nouveau écrit, car les réponses apportées n’étaient pas claires. 220114_dvdc_taux_perenite_suite.pdf

Le 2 janvier 2022, nos Représentants de Proximité Mme JACQUENS (AE), M. CABALD (DTAG), M. CITADELLE (AVSC), ont interrogé la Direction sur divers sujets. 220111_reclamations_rp_dvdc_avsc_dtag_cfe_cgc.pdf

La CFE CGC a souhaité interpeller la Direction suite à la situation sanitaire en Guyane qui se détériore. 220111_-_asa_-_situation_guyane.pdf

Dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire (NAO) sur les salaires, la CFE-CGC Orange avait adressé un courrier à M. Gervais PELLISSIER, Directeur People et Transformation et Directeur Général Délégué du Groupe, le 29 juin 2021, pour lui faire part de ses revendications et notamment, de la mise en place de mesures correctrices pour tenir compte de la hausse […]

Au sommaire: L’Accord portant sur l’intergénérationnel au sein du Groupe Orange en France – TPS 2022 .. Et bien sûr les réponses aux questions sur tous les sujets qui vous intéressent. Venez nombreux … 220114_his_antilles_guyane.pdf

Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]