Fonctions Corporate

Le bilan HSCT 2025 sur les fonctions Corporate fait état d’une augmentation significative des accidents (+60% vs 2024), en particulier des accidents de travail (+50%) : Selon la Direction, l’augmentation du nombre d’accidents de travail déclarés peut s’expliquer par les actions de sensibilisation faites auprès de la ligne RH et de la ligne managériale ayant […]

L’arrivée sur Bridge des équipes d’Orange Wholesale au 2nd à Bridge et les conséquences pour l’équipe GPS. (Automne 2025) L’équipe achat a été divisée en 2 zones au deuxième étage afin de laisser la place aux nouveaux occupants : une partie côté « Salle fermée » et l’autre côté « Atrium », et les équipes de la Supplychain sont montées […]

Siebering a rejoint le groupe Orange en mars 2025 pour diriger l’équipe stratégie RH, transformation, emploi et filière. Il rapporte à Vincent Lecerf et supervise une équipe dédiée à l’organisation de la fonction RH au niveau du Groupe. Depuis deux mois et demi, il est également DRH des Fonctions Corporate, en remplacement d’Élisabeth Fonteix. Il […]

La restauration collective mutualisée d’Orange, pilotée par la Direction Déléguée à la Restauration (DDR), montre une baisse du nombre de restaurants Orange (de 56 en 2024 à 52 en 2025) en raison des Schéma Directeurs Immobiliers Territoriaux (SDIT) et des fermetures ciblées. Malgré cette rationalisation, le taux de satisfaction globale a progressé, passant à 74% […]

Prestations Noël : Vous pouvez dès à présent réserver votre prestation cadeau de fin d’année (190€ pour l’ouvrant droit) ainsi que celles de vos enfants jusqu’à 16 ans (60 €). Elle prend la forme de l’attribution d’un crédit cadeau dématérialisé sur la carte Up One du bénéficiaire. Versement prévisionnel des crédits : 9 novembre 2026. Les […]

Au sommaire du CSE ordinaire des 24 et 25 juin 2026 : Sujets : Bilan sur l’évolution d’organisation de la Direction de la sécurité Groupe (DSEC) Information – Consultation sur le projet de déménagement des équipes de Saint Omer et Villeneuve d’Ascq vers Orange Grand Stade Feuille de route de Global Services for Performance (GSP) […]

Le projet d’une nouvelle organisation de la DSEC, mis en œuvre en septembre 2025, s’inscrit dans un contexte plus large de transformation de l’écosystème de sécurité d’Orange. L’objectif principal est de renforcer la sécurité et la résilience du groupe. Cela passe par la simplification de l’organisation, l’anticipation des évolutions sécuritaires, la proposition de services mutualisés, […]

Le projet présenté vise à regrouper l’ensemble des équipes du GSP France de la DO Nord sur le site d’Orange Grand Stade, conformément au schéma directeur immobilier. La Direction justifie ce projet par la volonté d’offrir un environnement de travail plus favorable, de rompre l’isolement des équipes et de renforcer leur employabilité à long terme. […]

Le Global Services for Performance (GSP) d’Orange est une organisation adressant toutes les demandes des entités du Groupe, avec des implantations dans 41 pays. En France, le GSP compte 494 salariés en CDI répartis sur 32 sites, avec une majorité de femmes (65 %) et un âge moyen de 52 ans. Il regroupe environ 480 […]

À la suite de plusieurs cas de cancers recensés sur un court laps de temps, parmi les salariés du site de Nantes Gloriettes, des analyses ont été réalisées et une expertise indépendante a été menée. Malgré des résultats qui se veulent confiants, les salariés restent inquiets quant à leur santé. Aussi, la direction Orange a […]