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Lancement d’une expertise avec le Cabinet Technologia pour les phases de Macro et micro zoning.  Les élus du CSEE n’ont pas réussi à constituer une CSSCT-T pour suivre le projet.  Vos élus CFE-CGC ont été les seuls à proposer des solutions pour travailler sur le sujet et prendre le rôle de rapporteur pour assurer l’organisation […]

Le projet présenté nous a conduit à nous replonger dans les dossiers des deux dernières réorganisations d’envergures qui ont impacté les personnels qui constituent encore l’essentiel des forces vives d’IT-S : Nova+ initiée il y a 10 ans, Odyssée en 2016 et le projet Vanille. Sans faire ici un bilan détaillé des réussites et des écarts […]

Au sommaire du CSEE de mars 2022 :  Retrouvez l’ensemble de nos analyses et positions cse_tgi-mars-2022.pdf Les articles complets repris dans notre lettre : Réduction des inégalités entre femmes et hommes : un échec en chiffres Validation du budget ASC 2022 Metavers : quelle stratégie d’innovation pour Orange ? Point sur le projet Pikéo Prochain […]

A la différence du sujet sur le Métavers dont les informations relevaient davantage d’un travail de défrichage sur la définition de concepts, d’identification d’initiatives d’acteurs tiers, d’évaluation d’impacts potentiels de use-cases encore hypothétiques, le programme Pikeo est une initiative du Groupe qui mobilise moyens humains et financiers, notamment d’Orange Innovation.  Ce programme est par ailleurs […]

Quelques jours après le Mobile World Congress qui a été le théâtre de plusieurs prises de parole d’acteurs impliqués ou impactés à terme par le concept de Metavers, la présentation synthétique des travaux d’analyse sur le sujet réalisé par les équipes STRAT-OPS d’Orange Innovation, aux représentants du personnel est louable.  Cette démarche relève d’une nécessaire […]

Le budget prévisionnel enfin validé, vos Activités Sociales et Culturelles vont enfin pouvoir ouvrir Depuis fin novembre, l’éclatement de l’accord de gestion entre les organisations syndicales (CFDT, SUD, CGT, CFTC et FOcom) a eu pour conséquence la démission en cascade de la trésorière (CGT), du trésorier adjoint (CGT) et du secrétaire adjoint (CFTC) abandonnant la […]

DECLARATION préalable de la  CFE-CGC  pour le CSE TGI de  mars 2022   Nous sommes aujourd’hui le 9 mars. La journée du 8 mars est passée… Journée internationale consacrée aux droits des femmes… Ou encore journée pour la réduction des inégalités par rapport aux hommes   A la CFE-CGC, nous avons pris le temps d’analyser quelques chiffres […]

Au sommaire du CSEE de février 2022 :  Retrouvez l’ensemble de nos analyses et positions cse_tgi-fevrier-2022.pdf Les articles complets repris dans notre lettre : Déclaration préalable : intergénérationnel, sous-recrutement et miroir aux alouettes.  Fin de l’Itrapreneur Studio : quels enseignements ?.  Restauration : Un accord à dénoncer Le budget des Activités Sociales et Culturelles :  ASC locales en […]

A l’occasion du CSE de février, le process sur le harcèlement et les violences au travail a été présenté par la Direction.  Extraits de la déclaration du collectif Harcèlement et agissements sexistes :  La Direction ne nous partage pas les signalements qui lui sont remontés et force est de constater que la référente HSAS est […]

Les élus du CSEE TGI, sans partager le point avec la délégation CFE-CGC, ont soumis une résolution « proposée » par le Président de la Commission Technique Nationale Restauration, Monsieur Lafage, sous impulsion des 4 organisations syndicales signataires de l’accord du 31 mai 2019 qui, en imposant un carcan de gestion mutualisée de l’activité sociale […]