Après vous avoir présenté la position de la CFE-CGC concernant la gestion des Activités Sociales et Culturelles (voir notre tract « ASC… ça grince ! ») nous complétons nos propositions de nouvelle gestion du CE par notre position concernant les activités locales que celui-ci administre. A ce titre et dans le respect de son tableau […]
Nous voilà donc à C5-Orange Gardens, en open space et loin des transports, avec leurs conséquences prévisibles sur le collectif de travail et la vie quotidienne. Grosse fatigue et vrai stress au programme… Comment limiter les effets collatéraux de cette délocalisation forcée ? Au sein d’IMTW, la CFE-CGC va s’efforcer de vous donner quelques remèdes […]
Après C5, voici C3–Clos Courtel, nouveau chantier immobilier qui va concerner les salariés IMTW de Rennes et Cesson Sévigné. Au programme, regroupements, généralisation des open spaces et déjà des points qui fâchent les salariés. La CFE-CGC n’est pas du tout hostile aux déménagements et aux regroupements des personnels sur un même site. Elle demande juste […]
Par Sébastien Crozier, Président de la CFE-CGC Orange Associer les représentants du personnel au choix de l’emplacement pour une meilleure prise en compte des contraintes quotidiennes du personnel « Lorsqu’il n’y a pas de co-décision pour l’emplacement des projets, on assiste toujours à un accroissement du risque de catastrophe. Stadium (St Denis) a été choisi par […]
Après « blocage à tous les étages », notre tract d’avril dernier sur le projet de déménagement vers les bâtiments C5-Orange Gardens, c’est véritablement « gaz à tous les étages » sur le nouveau site IMTW de Châtillon-Montrouge… Les élus du CE réunis en séance extraordinaire le vendredi 4 décembre ont pris la décision suivante : « Les élus du CE […]
Lors de la séance de l’Instance de Coordination CHSCT (Comité Hygiène Santé Conditions de Travail) C5-Orange Gardens à Chatillon du 1er décembre 2015, tous les représentants du personnel élus sauf la CFDT (qui a voté 2 abstentions et 2 voix contre) ont adopté et présenté à la Direction la résolution suivante : « Les membres de […]
Lors du CE IMTW du 26 et 27 novembre derniers, les membres élus ont adopté à l’unanimié la résolution suivante : «Constatant la présence d’une conduite de canalisation de gaz haute pression à proximité de l’établissement C5, Les élus demandent quelles mesures de réduction de risques ont éventuellement déjà été prises ou sont envisagées. Nous […]
Découvrez la déclaration préalable de la CFE-CGC lors du CE IMTW des 29 et 30 octobre derniers : Mme La Présidente, Monsieur le Secrétaire, Mesdames et Messieurs les Elus, une fois n’est pas coutume, la délégation CFE-CGC souhaite introduire son intervention sur un ton extrêmement positif. Commençons par l’annonce des résultats du 3eme trimestre 2015 […]
Regardez votre bulletin de salaire du mois de septembre… la CFE-CGC est heureuse de vous offrir la « ligne forfaitaire congés payés » Parce que la CFE-CGC se bat en permanence pour que vos droits soient respectés. Depuis 10 ans, la CFE-CGC s’est battue en justice pour que vos Part Variables Commerciales (PVC), Vendeurs (PVV), Managériales (PVM) ou […]
En mai 2015 la Direction présentait son intention de faire évoluer le Domaine de User Experience. Mais où en sommes-nous vraiment ? Quelle est la vision de la Direction ? Comment cela se décline-t-il pour les salariés ? Lire le tract :2015 UserExp oct15.pdf
En savoir plus sur INNOV
Le comité social et économique (CSE) de Orange Innovation (INNOV) regroupe les catégories suivantes :
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
