INNOV

<p>Le 16 décembre dernier s'est tenu le premier CE constitutif du périmètre Contenus. </p> <p>Les premières briques de son organisation se sont mises en place (constitution du Bureau, attribution des présidences de commissions, représentant au CCUES).</p> <p>

<p>Pour la 3^ème fois, la Direction a reçu, ce lundi 12 décembre 2011, les organisations syndicales pour parler de « l’optimisation de la chaîne de l’Innovation ».</p> <p>Etaient présents : Bruno Mettling, Thierry Bonhomme, Jean-Paul Cottet, et les DRH Elisabeth Belois-Fonteix et Patrick Weissenberger.</p> <p>Après un rapide rappel du constat – ou diagnostic (<i>l’approche Groupe est trop monolithique, il faut limiter les comités et renforcer les relations avec les pays</i>), les objectifs de la nouvelle organisation nous ont été exposés :</p> <p>-          Plus forte implication des pays (et pour cela, un budget leur sera attribué)</p> <p>-          Modification du mode projet : un chef de projet unique entre les fonctions corporate et les pays, qui s’appuiera d’une part, sur les fonctions corporate, et d’autre part, sur un « Business Owner » pays. C’est ce Business Owner qui rendra les arbitrages coûts, qualité et délais.</p> <p>Conséquences sur la nouvelle organisation, pour OLNC</p> <p>

Merci aux electeurs ! tract08 rsultats.pdf

voici la profession de foi ITRSI Profession de foi CE ITRSI V3.pdf

voici d’autres tracts distribués pour la campagne électorale. tract06 comprendre pour vous dfendre copy.pdf Nos-combats-nos-resultats-octobre2011 def.pdf

Voici les tracts distribuiés avant les élections professionnelles du 22 nov 2011. definitions CE DP info elections.pdf tract ASC qques chiffres Innovation.pdf tract novaplus-avec Assises.pdf

La CFE-CGC/UNSA défend l’ensemble du personnel du Groupe France Télécom-Orange, non cadres et cadres, fonctionnaires et salariés. Dans un esprit d’équité, elle s’attache à obtenir pour tous les dispositions les plus avantageuses du droit et des accords d’entreprise. Pour pouvez télécharger la profession de foi, avec la liste des candidats de votre futur établissement ITRSI […]

Consultation sur le rapport annuel sur le bilan égalité professionnelle hommes femmes La commission égalité professionnelle, dont la présidence est tenue par la CFE-CGC/UNSA, a rendu son rapport annuel. Elle déplore, une fois de plus, les écarts qui subsistent entre les femmes et les hommes en terme de rémunérations et promotions, essentiellement dans les classifications […]

Depuis quelques mois circulent des informations succinctes sur Nova+, l’avenir de l’Innovation ou de possibles réorganisations à R&D. Mais qu’en est-il réellement ? D’un côté, des bruits qui enflent, de l’autre, des informations assez légères.<br /><br />Le sujet a été évoqué lors du CE du mois de février 2011, sur demande forte des élus (des informations très générales et théoriques nous ont été communiquées), et la Direction vient de recevoir, le 1er juillet 2011) l’ensemble des Organisations Syndicales pour livrer des « premiers éléments de diagnostic » (sic). Hasard (ou pas) du calendrier, cette réunion a été lancée juste après le refus des élus du CCUES de se prononcer sur le dossier « R&D : bilan 2010 et politique 2011 » (le dossier était très léger, sans chiffre, sans budget, sans stratégie).<br />

Suite de la consultation sur les rattachements hiérarchiques de la Division Etudes, Stratégie, Partenariats Le projet donne lieu à la résolution ci-dessous votée à l’unanimité par les élus (13 voix). Il reçoit 5 votes contre, 1 abstention, 7 NPPV. Les élus du CE Innovation jugent ce projet inacceptable. Les élus du CE Innovation  estiment que l’information […]