Divisions Orange

A l’occasion de la présentation du nouvel organigramme des RH de SCE au CE du mois d’août, les élus CFE-CGC ont fait – une nouvelle fois –  le point sur les relations sociales entre la direction, les salariés et leurs représentants. Leur constat liste les indifférences, irrégularités, abus de pouvoir qui sont maintenant des constantes de […]

<p>Lors de ce Comité d’Etablissement, la Direction a consulté les élus du CE sur un projet de transfert de la gestion des pylônes de la Direction de l’Immobilier Groupe aux UPR, sur le projet de création d’une Direction des InFrastructures. Elle a fourni des informations sur les perspectives d’emplois sur la période 2014–2017</p>

La Direction a commencé la présentation de la réorganisation New G2S aux CHSCT concernés au mois de juillet. Le CHSCT de Cesson-Sévigné (35)  a rendu un avis négatif sur cette réorganisation dans les termes suivants : Avis du CHSCT SCE de Cesson Sévigné : projet d’évolution G2S / IDITS Le CHSCT de Cesson prend acte du travail réalisé et […]

La Direction a commencé la présentation de la réorganisation New G2S aux CHSCT concernés au mois de juillet. Le CHSCT d’Orange Stadium a rendu un avis négatif sur cette réorganisation dans les termes suivants : Avis motivé sur le projet de réorganisation de G2S, ITS-ITD et Cyberdéfense « Le CHSCT de Stadium prend acte du travail réalisé […]

Les principaux dossiers abordés: – Point d’information sur l’avancement d’ALOE – Consultation sur les impacts de l’intégration d’Orange Réunion à Orange SA – Consultation sur l’évolution de l’activité Référenciel au CSPCF – Information en vue d’une consultation ultérieure sur le déploiement de la version 9.2 de HARP – Information sur le projet d’évolution de l’organisation […]

La CFE CGC avait fortement agie, afin d’obetenir la tenue de ce CE Exceptionnel. Nous avons souhaité interpeller la Direction sur plusieurs points du dossier présenté ce jour là. CR CE extraordinaire du 10 juillet 2015.pdf La déclaration de la CFE CGC lors de ce CE exceptionnel spécial « DIG »: Madame la Présidente, Monsieur le Secrétaire, […]

La Direction de SCE met en chantier une vaste réorganisation touchant plus de 1000 salariés, avec pour épicentre, G2S. Pour y parvenir elle a demandé une expertise en convoquant dans un inter-CHSCT les représentants du personnel afin qu’ils donnent leur avis. Point important : l’expertise a ouvert un dialogue direct entre la direction et les […]

Essentiels 2020 à OBS Thierry Bonhomme est venu présenter devant le CE la déclinaison du plan Essentiels 2020 au périmètre Entreprise. Egalité professionnelle Des efforts, mais les rattrapages salariaux et la féminisation des certains métiers sont insuffisants. Delivery Le programme Delivery Entreprise concerne la production des offres du marché DEF. Sa mise en oeuvre modifiera […]

Déménagement à C5 Chatillon : le cabinet d’expertise donne raison au personnel Les rapports successifs du cabinet Technologia sont accablants pour la Direction et ne font que confirmer les craintes des salariés et des Instances Représentatives du Personnel. Tout d’abord, ces rapports constatent qu’environ 90 % des salariés se retrouveront en open-space. Ceci entraîne une […]

Orange vient d’être récompensé pour sa gestion du personnel en remportant le trophée du Capital Humain !Les CFE CGC viennent de faire connaître à Thierry Bonhomme le choc et la désillusion qu’ont provoqués sur les salariés de SCE l’annonce de cette remise de prix et les déclarations associées de la Direction à la presse. Car, sur […]