Les Experts du cabinet TECHNOLOGIA ont restitué de façon précise, tous les compartiments inhérents à la phase de Micro-zoning du projet Mistral. Les problématiques exposés dans leur conclusion, traduisent l’existence de plusieurs angles morts dans ce projet. Il en ressort que : La Direction présente un projet qui se met en limite des capacités offertes par […]
Pour télécharger notre tract au format PDF, OFS – Bilan ASC à 6 mois – VD Déjà beaucoup de questions ! Gestion, billetterie, enfance, restauration, communication, fonctionnement du CSE… Après six mois, le constat est préoccupant. La nouvelle majorité hétéroclite au CSE OFS avait la responsabilité de poursuivre et d’améliorer les actions mises en place […]
Au sommaire du CSE ordinaire du 27 août 2026 : Sujets : Bilan Egalité Professionnelle 2025 Rapport annuel 2025 Fonctions Corporate sur l’emploi des salariés en situation de handicap Télécharger l’Essentiel du CSE FC de août 2026 : cr_ cse_fc_août_2026
Information, consultation Le rapport annuel 2025 sur l’égalité professionnelle au sein des Fonctions Corporate fait état d’une augmentation du taux de féminisation pour s’établir à près de 59% de l’effectif global (effectif CDI), et 57,2% avec les CDD. C’est la conséquence d’une croissance sur les cadres supérieurs (52% de taux de féminisation) et les cadres […]
Information, consultation Comme tous les ans ce rapport est présenté aux élus. L’emploi des salariés en situation de handicap est suivi du fait des obligations légales. Le rapport présenté a évolué depuis l’an dernier pour avoir des indicateurs communs à tous les CSE. La direction continue ses actions de sensibilisation, de coordinations en transverse Groupe, […]
Intervention des Elus CFE-CGC Orange Wholesale en réponse au contrôle généralisé des Tickets Restaurant par la Direction Déléguée à la Restauration (DDR) en date du 17 septembre 2026. En tant qu’élus, nous sommes submergés de demande d’explications par les salariés sur le mail assez accusateur de régularisation des Tickets Restaurant. C’est l’incompréhension totale, tant par […]
Kesako cette DC Co ? Filialisation ? Externalisation ? Outsourcing des Data Centers ? Rappelons que le dossier DC Co est présenté aux élus le 16 septembre 2026 … tandis que le communiqué de presse d’Orange est arrivé dans la boîte mail de chacun d’entre nous en pleine trêve estivale le 27 juillet 2026. Le […]
Edito de Thierry TABOY – CFE CGC AI fédéral réfèrent Nous laissons chaque jour dans l’entreprise des dizaines de traces numériques : connexions aux outils, agendas, messageries, compétences, déplacements professionnels, accès à des services ou à des bâtiments. Prises séparément, ces informations répondent souvent à une fonction précise et peuvent paraître anodines. L’intelligence artificielle change […]
La trêve estivale dans les dossiers présentés aux élus du CSE DTSI a été courte … voire inexistante ! Les informations se sont succédé mi-juillet. Les consultations, permettant à la Direction de lancer officiellement ses projets, s’enchaînent fin août. La direction respecte le droit du Travail et le délai obligatoire d’1 mois lorsqu’il n’y a […]
–> Retour au sommaire Le dossier 3 ans après le projet DTSI Demain, en octobre 2024, la DTSI a éclaté entre la DTOF et la DSI. En 2025, la DSI adopte un Nouveau Modèle Organisationnel. Ce « projet long », selon la Direction, réorganise la DSI par externalisation progressive de grappes applicatives auprès d’entreprises de services numériques […]
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
