Séminaire du Comité d’Entreprise Equant France SA, de qui se moque t’on!

  • Patrice Seurin

Le séminaire du CE s’est tenu du lundi 29 mars au mardi 30 mars. Séminaire du Comité d’Entreprise Equant France SA, de qui se moque t’on! NB : Nous avons volontairement flouté les noms et appartenances syndicales des protagonistes afin de préserver leur anonymat. Le séminaire du CE s’est tenu du lundi 29 mars au mardi […]

Information syndicale CFE-CGC: Ou en sommes nous?

  • Patrice Seurin

<b>Sujet</b>: Il est temps de faire le bilan, d'en tirer les conséquences et de rebondir / Vous avez le droit de savoir ce que vous savez déjà. <p> information syndicale CFE-CGC: Ou en sommes nous? </p>

Synthèse CFE-CGC sur le dernier CE

  • Patrice Seurin

Retrouvez chaque mois la synthèse CFE-CGC du CE, elle reprend un résumé des débats afin de vous présenter l’actualité du CE… Points abordés : le 30/09/2010 Information/Consultation sur la formation S1 2010 Information/Consultation sur l’accord "pauses, congés" et "expérimentation en vue d’améliorer les conditions de travail" Situation économique et financière et point sur les effectifs

Egalité Femmes – Hommes : c’est pour quand ?

  • Anne-Marie Minella

<p>Rappelez-vous, en juillet dernier, S. Richard annonçait : "Je fixe à tous les pays <strong>un objectif de 35% de taux de féminisation des comités de direction</strong>, y compris pour le Comex à horizon 2015, il faut donc <strong>identifier</strong> <strong>les talents féminins</strong> et les accompagner à tous les niveaux".  Espérons que cette exhortation venue du plus haut portera ses fruits. En attendant, La CFE CGC-UNSA, majoritaire au CE, s’est prononcée contre le rapport 2009 sur l'égalité femmes-hommes présenté par la direction.</p>

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ROSI Groupe : Lettre du CE Rosi de Septembre 2010

  • Thérèse Da Silva

Les points importants à retenir: 2 – Consultation sur le projet d’évolution de la fonction MOA SI et processus de la division Opérateurs France (OPFR) : avec la présence de Brigitte Bourgoin 3 – Information préalable à consultation sur l’évolution de la division Networks Carriers, Platforms and Infrastructures (NCPI) en division Orange Labs, Networks and Carriers […]

Malaise des équipes commerciales à DGC : un plan d’actions

  • Anne-Marie Minella

<p>La direction de DGC avait <strong>restructuré l'équipe de vente</strong> de DRVD en un nouveau service appelé Division Vente Spécialisées (DVS) à Bellini (92). L'objectif - non dit - : réduire le coût des vendeurs, notamment en transformant les vendeurs itinérants en vendeurs sédentaires, moins coûteux. <strong>Alertés sur le mal-être des équipes, le CHSCT </strong>de DVS a voté en en début d'année, la réalisation d'une expertisee par un cabinet externe, pour faire le bilan de cette réorganisation. Le bilan et le plan d'actions proposés concernent aussi d'autres équipes commerciales.</p>

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]