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Plan stratégique 2025, retour vers le Futur…

  • Michel Dana

Par Michel DanaElu du CSE Central Notre nouvelle Directrice Générale a donc annoncé le 17 février son plan stratégique à horizon 2025, nommé « Lead the future ». Vos élus l’ont découvert au CSEC. Quant au Marché Entreprise, la Direction l’a présenté le 18 février aux partenaires sociaux, une heure avant qu’il ne soit dévoilé à l’ensemble du […]

sebastien crozier

Réponse à vos questions (épisode 6)

  • Sébastien Crozier & Sandrine Matarese

Par Sébastien Crozier et Sandrine Matarese Suite aux annonces de Christel Heydemann et d’Aliette Mousnier-Lompré, Sandrine Matarese, Elue au CSE de SCE et Déléguée Syndicale invite Sébastien Crozier, Administrateur d’Orange et Président du syndicat CFE-CGC Orange pour décrypter les sujets du moment. En quelques minutes retrouvez notre analyse pour mieux comprendre les enjeux des mois […]

sebastien crozier

La réforme de la retraite (Episode 5)

  • Sébastien Crozier & Sandrine Matarese

Par Sébastien Crozier et Sandrine Matarese Suite aux annonces de Christel Heydemann et d’Aliette Mousnier-Lompré, Sandrine Matarese, Elue au CSE de SCE et Déléguée Syndicale invite Sébastien Crozier, Administrateur d’Orange et Président du syndicat CFE-CGC Orange pour décrypter les sujets du moment. En quelques minutes retrouvez notre analyse pour mieux comprendre les enjeux des mois […]

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Le pouvoir d’achat des personnels d’Orange (épisode 4)

  • Sébastien Crozier et Sandrine Matarese

Par Sébastien Crozier et Sandrine Matarese Suite aux annonces de Christel Heydemann et d’Aliette Mousnier-Lompré, Sandrine Matarese, Elue au CSE de SCE et Déléguée Syndicale invite Sébastien Crozier, Administrateur d’Orange et Président du syndicat CFE-CGC Orange pour décrypter les sujets du moment. En quelques minutes retrouvez notre analyse pour mieux comprendre les enjeux des mois […]

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Nos propositions pour une meilleure stratégie sur le Marché Entreprise (épisode 3)

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Par Sébastien Crozier et Sandrine Matarese Suite aux annonces de Christel Heydemann et d’Aliette Mousnier-Lompré, Sandrine Matarese, Elue au CSE de SCE et Déléguée Syndicale invite Sébastien Crozier, Administrateur d’Orange et Président du syndicat CFE-CGC Orange pour décrypter les sujets du moment. En quelques minutes retrouvez notre analyse pour mieux comprendre les enjeux des mois […]

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Les annonces spécifiques au Marché Entreprise (épisode 2)

  • Sébastien Crozier et Sandrine Matarese

Par Sébastien Crozier et Sandrine Matarese Suite aux annonces de Christel Heydemann et d’Aliette Mousnier-Lompré, Sandrine Matarese, Elue au CSE de SCE et Déléguée Syndicale invite Sébastien Crozier, Administrateur d’Orange et Président du syndicat CFE-CGC Orange pour décrypter les sujets du moment. En quelques minutes retrouvez notre analyse pour mieux comprendre les enjeux des mois […]

sebastien crozier

Résultats financiers et stratégie d’entreprise (épisode 1)

  • Sébastien Crozier & Sandrine Matarese

Par Sébastien Crozier et Sandrine Matarese Suite aux annonces de Christel Heydemann et d’Aliette Mousnier-Lompré, Sandrine Matarese, Elue au CSE de SCE et Déléguée Syndicale invite Sébastien Crozier, Administrateur d’Orange et Président du syndicat CFE-CGC Orange pour décrypter les sujets du moment. En quelques minutes retrouvez notre analyse pour mieux comprendre les enjeux des mois […]

gil procureur

Avec la CFE-CGC Orange agissons ensemble pour soutenir votre pouvoir d’achat

  • Arnaud Résillot & Gil Procureur

Par Gil ProcureurSecrétaire du CSE de SCE et Arnaud RésillotDélégué Syndical Coordinateur à SCE En 2023, le CSE de SCE/OBS géré par la CFE-CGC Orange démarre en augmentant de 14% la subvention restauration (désormais 6,49 euros par repas) et en ajoutant 800 euros supplémentaires au tableau magique à tous les personnels présents en 2023 (voir règles ASC sur le site du CSE). […]

carton rouge

La politique de lutte contre les violences sexistes et sexuelles : fable ou chimère ?

  • Karine RIEUX

Trois ans se sont écoulés depuis les dernières élections de CSE et l’entrée en vigueur des nouvelles dispositions réglementaires pour les entreprises dans la lutte contre le Harcèlement Sexuel et les Agissements Sexistes, avec la désignation de référents dédiés pour représenter l’employeur et côté CSE, les salariés.  A SCE, vos élus constatent que rien n’a […]

En savoir plus sur SCE

La division Services Communication Entreprise (SCE) recouvre différentes entités dont l’activité est orientée vers les clients entreprises : les activités commerciales et marketing de la direction Orange Global Solutions for Business (OGSB), les activités commerciales de la Direction des Grands Clients (DGC), les services client et le SAV de la direction Customer Services & Operations (SC&O).

SCE est l’établissement principal d’un périmètre national et international qui comprend aussi les filiales sous la marque Orange Business Services (OBS).

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  1. CSEC Mars 2025 : Stratégie de l’entreprise par Christel Heydemann, Evolution SCE, Orientations Orange Business Retrouvez notre déclaration préalable à l’occasion de la venue de la Directrice Générale, Christel Heydemann, le 20 mars 2025. La CFE-CGC Orange l’a interpellée sur plusieurs sujets issus de l’enquête de la Commission Nationale de Prévention et de Sécurité (CNPS) : La situation de RPS et un suicide reconnu en accident du travail  La dégradation […]
  2. PROJET D’EVOLUTION D’ORANGE BUSINESS La Direction présente la situation des 47 salariés de Orange Business dont le poste a été supprimé par le (PDV) Plan de Départ Volontaire de (SCE) Services de Communication Entreprise) sans qu’ils aient été volontaires. Rappelons en effet que la Direction s’était engagée à retrouver des postes pour tous les salariés impactés.  Au 20 mars […]
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  4. CSEC Février 2025 : SCE, Plan de sobriété énergique, Politique Voyage, Remisage Véhicule, Addictions Au sommaire du CSEC de Février 2025 : Projet d’évolution du modèle organisationnel de l’établissement SCE d’Orange SA Fermeture exceptionnelle de certains sites tertiaires dans le cadre du plan de sobriété énergétique Mandatement de la CPRPPST : Politique Voyage, Remisage Véhicule, Situation de la prévention de l’addiction au sein du groupe Orange Pour télécharger le […]
  5. PROJET D’EVOLUTION DU MODELE ORGANISATIONNEL DE L’ETABLISSEMENT SCE D’ORANGE SA Information-consultation Les demandes de formation s’élèvent à 133, avec une durée moyenne variant selon le type de projet : 45 heures pour le projet emploi, 515 heures pour la reconversion, et 90 heures pour la création d’entreprise. Des ateliers en présentiel ont été organisés pour aider les volontaires à développer leurs compétences, avec des thématiques […]

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Adhésion : T4 2026 offert et 50% de réduction pour 2027

  • CFE-CGC Orange

Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]