Périmètres

La rencontre le 23 aout de la CFE-CGC avec nos collègues sur Dijon ont représenté de vrais bons moments d’échange et de découverte. Le tract distribué « Comprendre & Agir Restauration T3 2018 » ont permis de partager sur des sujets assez complexes et qui méritent souvent de plus amples explications… La CFE-CGC s’est engagée à leur apporter toute […]

Au sommaire de cette séance : Rapport annuel d’activité des médecins du travail… et la souffrance au travail des managers de proximité. Création de la structure du programme de la transformation Groupe… Quel modèle managérial choisi, quelles feuilles de route, quels indicateurs de suivi ? La CFE-CGC demande des réponses à ces questions, au nom […]

                                                                  Décisions ASC – A lire trés attentivement                              État des comptes et reversement vers les CE signataires                   180831_-_asc.pdf Vos élu (e)s, CFE – CGC DOC _ OC: Rodolphe CALONNE – élu CE Orange Caraibe – DS EP Orange Caraibe – 06.96.45.01.23 & Eric DRANE- élu CE Orange Caraibe – élu DP Orange Caraibe Moudong- 06.90.75.10.60 […]

Pas de changement dans la continuité La stratégie d’Orange Business Services s’inscrit dans la continuité de la stratégie du groupe Orange « d’Opérateur multi-service du digital ». En affichant de meilleurs résultats que la moyenne de ses concurrents telco et reconnus par le marché, Orange Business Services a aujourd’hui les atouts pour devenir un leader de l’internet […]

Renforcer les DO… C’est le dossier d‘intention qui compte ? Le modèle Orange, basé sur une présence forte dans les régions incarnée par les DO, a permis de renforcer le leadership d’Orange, son ancrage dans les territoires et même de l’inscrire dans l’intimité du foyer de ses clients. Ce modèle, fondé sur l’équilibre entre le […]

Au sommaire de ce numéro : Editorial Qui veut gagner 383.000 € ? Demandez le catalogue des prestations ASC 2018 ! Des commissions commissionnées… et commotionnées 23_lessentiel_du_ce_doso_aout-septembre_2018.pdf

Au sommaire de l’essentiel du CE Août  2018 : 1         Campus Montpellier 2         Unité d’intervention : point d’étape fusion + expertise CE 3         Rapport 2017 situation comparée des conditions générales de l’emploi et de formations des hommes et des femmes 4         Rapport 2017 de l’emploi des personnes en situation de Handicap 5         Point d’étape ASC à […]

Notre déclaration préalable cedtsi_declarationprealable_cfecgc_20180822_copie.pdf Les points de l’ordre du jour traités: Information sur les enjeux et l’organisation du projet campus Montpellier Le projet de schéma directeur DESI 2020 – étape 2 Le projet immobilier Lille 2020 VDA Le projet d’aménagement de la solution immobilière « New Villejuif 2020 Phase 2 » Opportunité de lancer le […]

<p><img class=" size-full wp-image-13285" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/concert-336695_640.jpg" alt="concert" width="640" height="426" /></p> <p>Suite au "Leaders Meeting" 2018, les personnels se sont émus de n'avoir pu participer aux événements festifs organisés au Stade Vélodrome de Marseille en juillet dernier. La CFE-CGC Orange a écrit à la Directrice des Ressources Humaines Groupe pour que l'ensemble des personnels soient, chaque fois que possible, associés aux événements festifs organisés par ou pour Orange.</p> <p>Télécharger le courrier en pdf <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/etablissements/directions-orange/do-sud-est/courrier_cfe-cgc_orange_vlb_leadersmeeting2018_aout2018_ok.pdf" class="wf_file"><span class="wf_file_text">courrier_cfe-cgc_orange_vlb_leadersmeeting2018_aout2018_ok.pdf</span></a></p> <p>Lire le texte intégral du courrier</p>

Découvrez le tract du CE de la DOSE du mois de Juillet 2108, avec au sommaire : La fermeture de la boutique d’Ollioules Le déménagement « La Marseillaise » Le déménagement du site Sablier GPEC 2017 … et l’analyse de la CFE-CGC tract_cfecgc_ce_dose_juillet_2018_v2.pdf