Périmètres

Devant le refus de la direction de négocier un accord digne de ce nom, la CFE-CGC s’est vue dans l’obligation de déposer un préavis de grève qui avait pour but de rappeler à la direction un message unique : la satisfaction client ne peut exister que si la direction propose à ses salariés de bonnes […]

Un bilan PVV 2013 défavorable pour l’agence PME  Ile De France. Le bilan 2013 PVV de l’AGPME et de l’AGPRO transmis par la direction au CE VMF du 15 avril 2014 est un document important qui fait apparaître des tendances divergentes entre les différentes directions de marché. La CFE CGC demande donc à la direction de […]

La direction juridique d’Orange qui en a fait quasiment une affaire personnelle conteste la désignation du représentant syndical CFE-CGC au Comité d’entreprise de la DO OUEST (et de 3 autres DO). Orange utilise toutes les occasions même les plus mauvaises pour envoyer à la CFE-CGC une petite assignation au tribunal. Il faut rappeler que nous […]

Bonjour, Vos élus DP (GSSC-Losserand) CFE-CGC vous prient de bien vouloir trouver en pièce jointe, les réclamations DP posées lors de la réunion du 12 mai 2014, ainsi que les réponses apportées par la Direction. 140521 REPONSES DIRECTION DP LOSSERAND ACHATS – CFE-CGC.pdf Restons à votre entière disposition pour de plus amples renseignements. Jean Marc DARTAGNAN – Elu […]

<p>A la demande de la direction métier, une information des IRP sur la mise en place de la <strong>Part Variable Commerciale</strong> (PVC) à l’agence est organisée.</p> <p>La direction représente donc l’historique de la PVC, ses objectifs, un bilan 2013 « optimiste » de la PVV et l’évolution de la PVC sur l’AD, une formation étant en cours d’être planifiée à l’ensemble de la population avant déploiement.</p> <p>Il est utile de rappeler que la PVC partielle est en place depuis juillet 2013. Elle « n’embarque » qu’une partie des SAM¹ et des OPC². La pérennité est un « bonus » et le palier de déclenchement est unique.</p> <p><strong>La CFE-CGC</strong> n’a pas manqué de rappeler que l’avis du CCUES³ <strong>en 2012 était CONTRE</strong> ; vu le manque de garantie sur le SI, d’une formation à ce nouveau système et de la gestion disparate des absences.</p> <p> </p>

<p>Vous trouverez les principaux sujets a l'ordre du jours de cette séance, Bilan Social RSI France 2013, Rapport Annuel sur l’évolution de l’Emploi 2013 et prévisions 2014, projet DiaaS, projet d’évolution des activités Digit.</p> <p> </p> <p> </p>

<p>Vous trouverez les principaux sujets a l'ordre du jours de cette séance, Restitution du sondage réalisé par la commission Egalité Professionnelle, projet DiaaS, projet DTF,  mise en place d’un Back Office sur UPR NE/SE/SO</p> <p> </p> <p>

Les principaux dossiers abordés: – CE – ASC – Résolutions – Bilan emploi 2013, perspectives 2014 – rien de neuf, pas même le départ des vieux… – Bilan Social 2013 – autres chiffres pour les mêmes tristes constats – Supply-Chain France – Evolution d’organisation au contrôle de gestion – doutes sur le futur – Information […]

Voici la publication de la décision de l’Entreprise qui concerne le changement de NOM de l’AVSC qui devient le 15 Mai 2014  S.C.O.S ( Service Client Orange Sud ). Note reçu le 15- Mai -2014 . Nous nous apercevons encore une fois de l’importance d’avoir des REPRESENTANTS au CE ( Comité d’Etablissement ) afin d’être informé […]

L’odre du jour est le suivant : Ordre du jour de la séance n°5 du 21 mai 2014 1      Adoption du procès-verbal de la séance ordinaire du19 février 2014. 2      Information/Consultation sur un projet d’accord portant sur l’accompagnement de la mise en œuvre des projets d’évolution du modèle d‘entreprise des activités back office des Unités […]