Périmètres

<p align="left"><b>Suivi budgétaire :</b></p> <p align="left">Intégration en charge exceptionnelle des indemnités à verser à une salariées d’orange Distribution</p> <p align="left"> </p> <p align="left"><b>Création d’une commission de prévention des risques psychosociaux</b></p> <p align="left">Cette commission est prévue dans l’accord sur l’évaluation et la prévention des risques liés aux risques psychosociaux au travail. <br /> Cet accord a été signé le 6 mai 2010 par CFDT, CFE-CGC, CFTC et SUD.</p> <p align="left">Cette Commission pourra être amenée à la demande du CE à étudier les risques psychosociaux des dossiers de réorganisation.<br />

<p>Lors de la visite de Sébastien Crozier le 14 Mars nous vous avons sollicité via un questionnaire sur le type d'infrastructure que vous souhaiteriez avoir dans les locaux Joliet pour vous accompagner dans votre quotidien.</p> <p>Après consultation, il en ressort à 27% d'avis favorables pour la création d'une salle Zen et Bien être sur Joliet.</p> <p><br />

<p>Les  appels d’offre « marchés publics » représentent un enjeu majeur pour le groupe. En 2010, 2500 lots ont été traités nationalement avec une progression constante chaque année.</p>

<p>  Les assistantes commerciales sont actuellement intégrées aux équipes de ventes qui comptent entre 6 et 8 vendeurs gérés par ascom dont les sollicitations qui leur sont adressées ne sont pas mesurables. Leur activité est davantage dédiée au service des vendeurs Opérateurs (90%) que des vendeurs IP (10%).La gestion des pics d’activité et des périodes de congés, s’avère très difficile à gérer. D’autre part certaines compétences rares ne sont pas assez utilisées par les vendeurs. Les ascom ont des attentes fortes en matière de reconnaissance de leurs compétences.</p>

<p>Les grandes lignes de ce projet consistent à :</p>

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<p>Aggravation du temps de trajet</p> <p>Ce 1^er volet de l’accord local porte sur les mesures d’accompagnement concernant le déménagement.</p> <p>Le CCOR applique la décision 46 en étant ouvert sur la notion d’aggravation du temps de trajet, y compris en analysant l’impact d’éventuels moyens de transport pour s’orienter vers les transports en commun.</p>

<p>Variation des effectifs au cours de l’année</p> <p>Les effectifs de la DTNOC sont passés de 5643 au 31/12/2009 à 5335 au 31/12/2010.</p>

<p>Cette information fait suite à l’information consultation du 16 février 2011 (voir précédent CR) dont le vote avait été reporté au 23 mars. Lors de la séance du 16 février 2011, les élus du CE avaient confié à la commission HSCT du CE la mission de procéder à l’analyse du dossier par la direction relatif à la demande d’agrément du Service de Santé au Travail FTSA.</p>

-Information/consultation sur le dossier d’agrément du Service de Santé au Travail FTSA. -Information /consultation sur le rapport administratif et financier du Service Santé au Travail FTSA DTNOC -Information/consultation sur l’accord local concernant l’accompagnement des salariés du CCOR NC, service 118712, lors du déménagement du Site de Caen Daure vers le site Caen Gambetta. -Information/consultation sur […]