Périmètres

<p>Durant le CE du 3 mars, le Bilan de formation 2010 a fait l'objet d'une discussion très animée entre les élus et la direction.</p>

Vous avez été nombreux à nous  poser la question d’éventuels JTL supplémentaires. La proposition pour 2011 est de reconduire à l’identique la mesure appliquée en 2010 Attention : cette mesure ne remet pas en cause l’application de la journée de solidarité : le crédit de JTL 2011 a été ajusté en janvier par un retrait d’un […]

Nous vous présentons aujourd’hui les résultats de  l’intéressement Orange France SA pour l’année 2010.   Il sera cette année de 4,61%, après 4 annees de suite à 4,5%. Les montants iront  de 1301€ brut  pour le plancher à 3586€ brut  pour le plafond L’interessement sera versé sur la paie d’avril.    Résultat et suivi de l’accord d’interessement Orange 2010

La lecture du livre « Orange stressé » de Ivan Du Roy nous ouvre les yeux, en voici une synthèse pour ceux qui n’ont pas eu le temps de le lire. Un incontournable bonne lecture ! Heure dinformation syndicale virtuelle Orange stress.pdf  « Il n’a de vent favorable que pour celui qui sait où il va » Sénèque

<p>France Telecom vit un profond changement de profil psychologique( Cf. profil MBTI) qui a de fortes incidences sur la vie des salariés je vais vous l'expliquer:</p> <p>La volonté actuelle des grandes entreprises et de mettre les clients au cœur de l'activité ( cf. la sociologie du changement de  François Dupuis), France Telecom est une entreprise historiquement introvertie avec des valeurs de franchise liées au service public le profil était donc I   (Introvertie) N   (basé sur les les faits concrets) F   (valeurs personnes) J   (jugement manager décideur Moraliste)</p> <p>L'ancien profil de FT était INFJ.</p>

<p>Voici le dernier compte rendu sur la réunion Egalité à la DT Est qui s'est tenue le 14/02/11:</p>

Dans le cadre de la commission Handicap du CE DT Est, nous sommes force de proposition sur la rédaction d’un questionnaire pour répondre à l’impermanence de la vie et de l’handicap dans l’entreprise. En effet, nous nous sommes aperçus que le recrutement des personnes handicapé(e)s était  » satisfaisant » pour l’entreprise, cependant le maintien dans l’emploi […]

Notre RS Jacques Houpert est à votre disposition pour vos questions relatives au CE. Voici l’ordre du Jour du CE de Janvier. Excellente journée ODJ CE DT Est.pdf  

Lors des négociations sur le stress et la mise  en place du Plan Schèma Directeur Immobilier de Dijon ( PSDI), nous avions fait une proposition sur la création d’une conciergerie d’entreprise… La direction s’était engagée à réflechir avec un avis favorable sur le dossier apparament le devis que nous avions fait parvenir fait toujours réflechir […]

A la  suite de notre crise sociale en 2009 et des analyses de l’observatoire du stress, nous nous sommes rendu compte lors de nos visites sur les unités que le pilier économique est la priorité de l’entreprise, nous sommes persuadé que,cette entreprise, responsable de la santé mentale et physique des salariés AFO et ACO, doit avoir un comportement […]