La Cour de cassation a rejeté les pourvois de Didier Lombard et Louis-Pierre Wenès, anciens numéros 1 et 2 de France Télécom, condamnés pour avoir sciemment « dégradé les conditions de travail aux fins de parvenir à une réduction des effectifs » […]« Indépendamment de toute considération sur les choix stratégiques » d’une entreprise qui ne relèvent que d’elle, « les […]
Découvrez les moments forts de l’intervention de Sébastien Crozier, président de la CFE-CGC Orange, lors d’une heure d’information syndicale à Nantes. Dans cette vidéo, il aborde plusieurs sujets tels que le nouveau TPS chez Orange, le programme « Orange Demain », et l’importance de l’engagement local pour préserver l’emploi face aux défis actuels. Une opportunité de comprendre […]
Inspection du Travail : Pourquoi, comment et quand la solliciter – Diego Parvex – Octobre 2024 L’inspection du travail est un service public ancien datant de 1892, rattaché au ministère du travail. Elle compte environ 2 347 agents de contrôle pour un total de 3 753 agents, déployés sur le territoire national. Missions principales plusieurs missions […]
2024 a été une année contrastée pour Orange et son personnel… Du succès exceptionnel de la contribution des personnels aux JOP, à, dans le même temps, la multiplication des plans sociaux et la hausse des dividendes versés aux fonds de pension américains, anéantissant ainsi toute capacité à investir les secteurs du numérique. Les personnels se […]
Sébastien Crozier aborde à l’occasion d’une HIS à Lyon des sujets comme le nouveau dispositif seniors, les décideurs chez nos clients entreprises, l’impact vital des technologies d’Orange et la confiance au cœur du dialogue social. Des extraits essentiels à découvrir.
Quelle stratégie pour Orange : nos propositions pour l’avenir – Extraits de l’intervention de Sébastien Crozier – Novembre 2024 Un potentiel extraordinaire pour l’avenir : L’entreprise dispose d’atouts uniques, notamment une marque emblématique et digne de confiance auprès des Français. Cette réputation dans le domaine du numérique, qui occupe une place centrale dans la vie […]
Merci pour vos suffrages ! Au delà des 36,3% de voix en actions aux élections du FCPE que notre organisation a recueillies, plus de 45% des personnels en activité qui se sont exprimés, ont choisi de voter pour notre organisation syndicale. Le mail non signé de la Direction, du 22 novembre, même si son style […]
Election cruciale : Ne laissons pas la Direction détruire l’entreprise- Extraits de l’intervention de Sébastien Crozier – Novembre 2024 Cette élection est cruciale pour rétablir le dialogue avec l’État et préserver l’avenir de l’entreprise. Soutenir la gestion défaillante de la Direction actuelle, qui minimise la gravité de la situation, rendrait impossible de faire entendre les […]
Ecoutez l’interview de Sébastien Crozier <divclass= »videocontainer »><iframesrc= »https://player.vod2.infomaniak.com/share/1jhvl2uqrjq17″width= »560″ height= »315″ allowfullscreen= »allowfullscreen »>
La Direction d’Orange prévoit un nouveau plan de départ volontaire concernant 10% des effectifs en France, soit 6 000 à 8 000 salariés sur quatre ans. La CFE-CGC Orange dénonce un « plan social déguisé ». La Direction justifie cette démarche par une volonté de répondre aux attentes des salariés et de rajeunir les équipes face aux […]
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
