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Créée en 2018, l’initiative #StOpE, Stop au Sexisme dit « Ordinaire » en Entreprise, rassemble aujourd’hui plus d’une centaine d’organisations, dont Orange. Via une étude réalisée par BVA, elle a souhaité réaliser un état des lieux du sexisme au travail et mesurer les perceptions et l’impact qu’il génère. Les résultats sont édifiants :
Pour 82% des salariées interrogées « les femmes sont régulièrement confrontées à des attitudes ou des décisions sexistes dans le monde du travail », un constat partagé par 60% des hommes.
(…) 95% des femmes et 90% des hommes affirment que les manifestations sexistes engendrent une baisse de confiance en soi et respectivement 94% et 90% une déstabilisation de la personne.
Plus d’informations sur le site de BVA – Blandine Tardieu – 22/03/2021
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
