La CFE-CGC Orange a fait son travail de négociateur en signant l’accord JOP2024 pour les salariés impactés pendant cette période. Cet accord prévoit la prise en compte du travail exceptionnel et les frais occasionnés : frais de garde d’enfants, frais d’hébergement et de déplacement, report de congés, travail en astreinte…
La CFE-CGC a négocié plusieurs points de compensation et la possibilité de l’étendre à tout le personnel concerné par de l’activité exceptionnelle JO (lire l’accord JOP2024).
Ce sera une décision unilatérale moins disante qui sera prioposé par la Direction et réservée aux seuls 653 salariés détachés à Orange Events…
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
