Lors de la dernière reconduction de son dispositif de temps partiel senior (TPS) fin 2021, la direction avait inclus une clause de sauvegarde pour protéger les bénéficiaires d’une éventuelle réforme. Ainsi, si la réforme des retraites est actée, le surcoût pour l’entreprise devrait atteindre 1,7 milliard d’euros ! Une somme énorme, à laquelle il faut ajouter les effets moins quantifiables mais non moins indésirables liés à la perte de profils expérimentés et à la surcharge de travail pour les salariés restants.
Plus d’informations dans Ouest France – Jean-Marie Cunin – 16/02/2023
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
