Le dossier n’explique pas précisément les avantages de la nouvelle organisation, sinon celui de casser les « silos » existants en rendant l’organisation plus « Agile ».
La CFE-CGC attend la future réorganisation de QOP qui sera présentée au prochain CE pour analyser les impacts sur les personnels qu’elle sait déjà annoncer comme certains.
Dans le cadre de la future scission du CE IMTW en deux CSE distincts (WIN et TGI), une commission de transfert de ses actifs (personnels, résidence de vacances de Trébeurden, bibliothèque, etc.) a été constituée.
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
