Le montant moyen de l’augmentation annuelle proposé par la Direction est inférieur à l’inflation mais de surcroît il n’y a pas ou trop peu d’augmentation pour de nombreux salariés (moins de 1% pour les non-cadres et les CFC en fin d’échelle ; 0% pour plus d’un tiers des cadres, soumis au SGB).

  1. Depuis trois ans la CFE-CGC/UNSA refuse de signer l’accord salarial annuel à FT SA.
  1. La CFE-CGC/UNSA ne comprend pas comment la CFTC, FO et la CFDT peuvent cautionner la politique de rigueur salariale de la Direction et prétendre en même temps défendre l’intérêt des salariés !

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Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]