Source : Etude de rémunération nationale 2020
L’édition 2020 de l’étude de rémunération nationale menée par le cabinet de recrutement Hays montre que la négociation salariale se déroule une fois sur deux au cours de l’entretien annuel avec le supérieur hiérarchique direct.
Employeurs et salariés tombent d’accord pour faire de la qualité du travail fourni la raison principale qui permet d’obtenir une augmentation. En revanche, sur les autres critères, il y a divergence.
Plus d’informations dans France Info – Philippe Duport – 17/01/2020
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
