La Directrice des Ressources Humaines de SCE est venue présenter en CSE un état des lieux du télétravail contractuel dans notre division à la demande des élus . L’étude démontre que le nombre de télétravailleurs a été multiplié par 2 en passant de 37 à 75%.
Si la crise sanitaire a bouleversé l’organisation du travail, elle a aussi permis à des personnels non éligibles au télétravail de pouvoir bénéficier de ce mode de travail. Le télétravail « sanitaire », massif, a également démontré que les équipes, ont su rester mobilisées et productives bien qu’à distance.
Mais comme souvent, le tableau est à nuancer. Le télétravail a des impacts sur les conditions de travail des salariés et sous-tend la question de la qualité de vie au travail.
Aussi, les élus ont proposé à la Direction de travailler ensemble dans les commissions de santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT) afin d’étudier les impacts du télétravail par périmètre « métiers » et par site.
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