Après une série de suicides dans le groupe, France Télécom-Orange a présenté vendredi aux syndicats son « nouveau contrat social » qui sera envoyé aux 102.000 salariés français, dans un climat alourdi par les récents suicides de cinq agents. Ce contrat social décline l’une des priorités du plan stratégique présenté par le directeur général Stéphane Richard au début de l’été: remettre l’humain au coeur de l’entreprise, après 35 suicides de salariés en 2008 et 2009…. ….Le « nouveau contrat » détaille aussi les accords déjà conclus entre direction et syndicats depuis septembre 2009 sur la mobilité, l’équilibre vie privée-vie professionnelle, le stress, etc….
….Sébastien Crozier (CFE-CGC-Unsa) apprécie de son côté que le document soit envoyé au domicile des salariés, pour toucher même ceux qui sont en arrêts maladie. Mais, il juge le texte « extrêmement affaibli par l’absence de projet industriel », notamment en raison d’une politique de dividende trop fort.
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
