La CFE-CGC Unsa de France Télécom s’interroge sur l’annonce de la direction qu’une enveloppe permettant d’accorder des mesures financières individuelles, entre 0 et 24 mois de salaire, en accompagnement de parcours de mobilités ou de départs de l’entreprise était au menu…
… l’annonce d’une « provision sociale » de 1 milliard d’euros sur 2009. « Ce chiffre est bien au-delà des hypothèses que nous avons pu calculer pour la mise en œuvre de la clause « Temps Partiel Seniors ». L’annonce de cette provision pourrait donc servir à masquer de mauvais résultats opérationnels en fin d’année », s’avance la CFE-CGC Unsa. Ce serait tout de même un peu beaucoup aussi pour financer l’enveloppe des départs négociés.
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
