Les actualités

Objectif : synergie et efficacitéCe projet d’adaptation en consultation vise à renforcer l’impact sur les deux territoires Mayotte et La Réunion. Il propose des synergies et leviers pour optimiser la stratégie publicitaire vers les prospects et clients, ainsi que la communication avec les parties prenantes locales. Face à une concurrence accrue, cette approche améliore l’efficacité […]

Le CSEE de septembre s’est structuré en trois sessions : Reprise des discussions suspendues, avec un vote unanime en faveur de la prise en charge des frais logistiques des représentants mahorais pour des formations à La Réunion, suite à une proposition de la CFE-CGC Orange. Une session extraordinaire dédiée à l’examen des comptes et aux […]

Depuis la fusion d’octobre 2023, la DO Antilles Guyane fait partie d’Orange France. Pas tant que ça si on se réfère à nos droits au terminal PRO et à nos avantages terminaux PERSO… !!! La CFE-CGC vous propose une comparaison des droits aux terminaux entre Orange France et la DO Antilles Guyane. Accès au mobile Pro […]

Le 24 septembre dernier a eu lieu la première séance de négociation relative au handicap. Ce moment devait nous permettre de discuter du calendrier, de la méthode et du bilan de l’accord qui se termine le 31 décembre 2024. Mais malheureusement, très peu d’échanges constructifs ont eu lieu. Voici ce qui s’est réellement passé : Un […]

Prestations bloquées : une situation choisie par toutes les Organisations Syndicales,à l’exception de la CFE-CGC A deux reprises, lors des derniers CSE, la CFE-CGC a proposé une résolution afin de procéder à la mise en oeuvre des prestations ASC validées, sur les conseils du cabinet juridique Atlantes.Cette proposition a été rejetée par l’ensemble des autres […]

Au sommaire du CSE du 24 au 26 septembre 2024 : – Hygiène, Sécurité, Conditions et Qualité de Vie au de Travail – Le Nouveau Village 3 : Réaménagement des espaces de Travail d’Arcueil – Bilan Handicap : Des actions à intensifier Pour télécharger l’Essentiel CSE d’OFS de (mois) 2024 au format PDF : essentiel_cse_ofs_septembre_2024.pdf

« La CFE-CC Orange constatant que le 2e actionnaire dispose de plus de 13% des droits de vote (et en progression de façon probable d’ici la fin 2024 et en 2025), considère qu’il serait légitime qu’il dispose d’un 2e siège au Conseil d’Administration, parmi les 12 sièges représentant le Capital (et 3 les personnels). […] Lie […]

Alors que le plan de départs volontaires se termine, quelques postes pourraient être concernés sur le site d’Orange à Lannion (Côtes-d’Armor). Mais rien n’est acté. L’’annonce d’un plan de départs volontaires chez Orange Business – portant sur 643 postes, dont moins de 150 dans la région Ouest – créé de l’inquiétude sur le site de Lannion.[…]D’après un […]

Bilan Hygiène Sécurité et Conditions de Travail Ce bilan donne un panorama de la santé des 2845 salariés de OFS à la date du 1er janvier 2023. L’OMS (Organisation Mondiale de le Santé) définit la santé comme l’« état complet de bien-être physique, mental et social, et ne consiste pas seulement en une absence de […]

Les réaménagements prévoient la fermeture des bâtiments D, E et Résonance à horizon du printemps 2025.  Ce sera une perte sèche de 26000m² de bureaux, sans compter, ni oublier la disparition de parkings, de services, d’espaces conviviaux, … La perte de la salle de sport sur le site de Résonnance ? On va nous dire […]