Essentiel du CSE DOAG – Septembre 2026

  • Lucie Hosselet

Ce qu’il faut retenir du CSE de septembre 2026 Lors du CSE DOAG des 22, 23 et 24 septembre, les élus ont examiné trois projets de réorganisation et les conclusions de l’expertise INDIGO sur leurs conséquences pour le travail et la santé des salariés. L’enjeu n’est pas seulement de changer les organigrammes : c’est de […]

Immobilier – le Plan de Schéma Directeur de l’Immobilier (PSDI) (CSE DTSI 64 – septembre 2026)

  • Vos élus du CSE DTSI

->Retour au sommaire Le dossier Les projets immobiliers suivent un processus précis, et n’y entrent que lorsqu’ils sont lancés officiellement. Ils passent alors l’étape des dossiers « à instruire ». Puis, quand ils deviennent matures, ils passent « en cours d’étude ». Enfin, après passage en comité d’investissement (avec le business plan), ils deviennent « en cours de réalisation ». Des […]

Bilan handicap 2025 : on progresse, mais … (CSE DTSI 64 – septembre 2026)

  • Vos élus du CSE DTSI

->Retour au sommaire Le dossier En 2025, les effectifs DTSI se montaient à 10819 salariés. 6,4% des salariés sont en situation de handicap (vs 5,72ù en 2024), 33% sont des femmes et presque 50% d’entre eux ont plus de 56 ans. Analyse de la CFE-CGC Orange Le dossier présenté par la Direction présente un contenu […]

DSI – projet de réorganisation du Domaine Service Management Center du SI (SMC-SI) : à revoir (CSE DTSI 64 – septembre 2026)

  • Vos élus du CSE DTSI

->Retour au sommaire Le dossier Le projet vise l’amélioration de la qualité du service rendu aux utilisateurs du SI ainsi que les temps de réponse. Le Service Management Center (SMC) SI est issu du regroupement de différents départements de V360 et la DSI. À la suite d’échanges avec des partenaires internes et des salariés, plusieurs […]

En marge du CSE DTSI : informations concernant la cyberattaque du CSEC le 4 septembre dernier et la situation à date (CSE DTSI 64 – septembre 2026)

  • Vos élus du CSE DTSI

->Retour au sommaire Pour rappel, le site des ASC du CSEC a été victime d’une cyberattaque le 4 septembre 2026. Les analyses sont toujours en cours par OCD (Orange Cyber Défense), Il n’y a pas de communication officielle sur la situation. Nous ne savons pas encore s’il y a eu des fuites des données (données fiscales, […]

Immobilier Marseille – sites Tour La Marseillaise (LTM), EKO, Joliette et Massalia (CSE DTSI 64 – septembre 2026)

  • Vos élus du CSE DTSI

->Retour au sommaire Le dossier Le cabinet Technologia a présenté les résultats de l’expertise réalisée auprès des personnels des 7 périmètres – dont DTSI – concernés par le déménagement des personnels de Massalia vers les sites de la Tour la Marseillaise (TLM), EKO Active (EKO) et Joliette. Le fort taux de participation des personnels au […]

Immobilier Lyon – réaménagement des 3 bâtiments de Lacassagne pour l’accueil des salariés de SKY 56 (CSE DTSI – septembre 2026)

  • Vos élus du CSE DTSI

->Retour au sommaire Le dossier Le Campus de Lyon, composé des sites Lumière, Lacassagne et Sky 56, compte un peu plus de 3000 personnels et prestataires. A horizon fin 2028, 2751 personnels seraient regroupés sur Lacassagne pour une capacité d’accueil de plus de 3580. Sky 56 : Sky 56 est un bâtiment locatif, dont Orange occupe […]

ESSENTIEL DU CSE DTSI DE SEPTEMBRE 2026 – Au Sud, à l’Ouest, au Nord ou à l’Est : où fait-il encore bon travailler ?(CSE DTSI N64)

  • Vos élus du CSE DTSI

La présentation du budget ASC 2027 de la CFE-CGC Orange a été une fois de plus refusée par le secrétariat, en infraction avec le règlement intérieur en vigueur depuis juillet 2020 du CSE DTSI. Le secrétariat du CSEE a fait le choix de proposer au vote un budget ASC prévisionnel 2027 élaboré par une coalition […]

Prime de partage de la valeur 2026 chez Orange : la CFE-CGC Orange demande la régularisation des erreurs de calcul

  • Jonathan DIAZ

Le calcul de votre prime de partage de la valeur (PPV) 2026 chez Orange tient-il compte de toutes vos périodes de travail ? La CFE-CGC Orange signale des anomalies concernant cette prime de partage de la valeur, notamment pour les salariés qui ont enchaîné plusieurs contrats au sein de l’Unité économique et sociale (UES) Orange. […]

À la Une

Adhésion : T4 2026 offert et 50% de réduction pour 2027

  • CFE-CGC Orange

Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]