Les actualités

Egalité Pro : Les actions de DOGNE en 2023 visent à promouvoir l’égalité professionnelle et à soutenir la féminisation des recrutements, avec des résultats encourageants et des objectifs clairs pour 2024.L’entreprise devrait sensibiliser davantage les salariés au sujet du nouveau visa égalité pro. Concernant les effectifs CDI, le taux de féminisation augmente dans tous les […]

Après une fronde des élus en juillet récusant le discours et la méthode, l’ensemble des OS reconnait aujourd’hui que le dialogue a été rétabli au sein de la CSSCT UCI EST. Un dialogue constructif permettant ainsi un travail approfondi sur les bilans HSCT et PAPRIPACT*. Les nombreux échanges, ainsi que les efforts déployés par la […]

Image par Mediamodifier de Pixabay « La CFE-CC Orange constatant que le 2e actionnaire dispose de plus de 13% des droits de vote (et en progression de façon probable d’ici la fin 2024 et en 2025), considère qu’il serait légitime qu’il dispose d’un 2e siège au Conseil d ‘Administration, parmi les 12 sièges représentant le Capital […]

Assistons-nous à un retour des « années Lombard » ? La question mérite d’être posée tant les similitudes sont troublantes…   Dès son arrivée, la nouvelle Direction Générale a orchestré un véritable festin financier : – Doublement des salaires du Comex, avec une DG bénéficiant de près de 3,5 millions d’euros de rétribution annuelle, – […]

La phase de volontariat du plan de départs de la branche entreprises d’Orange est arrivée à son terme.Plus de 85 % des 643 postes visés ont été inclus dans le dispositif. Le restant devra accepter des reclassements en interne. […]Selon la direction, les salariés dont le poste sera supprimé vont bénéficier d’ « un accompagnement […]

Retrouvez l’essentiel des CSEE de juin et juillet dans notre lettre en pdf. Au sommaire de ce pdf : Préambule : la charrue avant les bœufs, conte d’automne.C’est désormais certain, la Direction d’Orange vit sur une autre planète, et son agenda n’a plus aucun lien avec les préoccupations des personnels… Maigre récolte. Malgré des échanges de qualité, […]

Les Organisations Syndicales CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT , Fo Com et SUD s’insurgent contre le projet de « Plan de Sauvegarde de l’Emploi » (PSE) pour 20 % des effectifs de la filiale Viaccess-Orca, entité rattachée à Orange Innovation / IT&S. Dans ce contexte, l’inquiétude remontée par les salariés s’accroit, les organisations syndicales citées alertent : Les salariés doivent […]

Vote électronique – 1 seul tour : mardi 19 novembre 9h au jeudi 21 novembre 14h Au sommaire Retrouver une stratégie porteuse d’avenir pour toutes et tous. La CFE-CGC Orange et l’ADEAS plaident pour un dividende à 0,50€ maximum. La nouvelle Direction veut prendre la main sur le fonds Orange Actions. 7 propositions pour développer l’actionnariat […]

La nouvelle Direction a fait de la réduction des coûts l’alpha et l’oméga de sa stratégie. Au-delà de la panne de chiffre d’affaires qu’elle engendre, celle-ci fait courir le risque de se retrouver un beau matin dans une situation comparable à celle de Boeing. Dans une industrie de coûts fixes comme les réseaux de télécommunications, […]

Le FCPE d’actionnariat salariés d’Orange a été le premier et le seul dans une entreprise du CAC40 à présenter une résolution en faveur d’un dividende inférieur à celui proposé par le Conseil d’administration d’Orange à l’AG (Assemblée générale) des actionnaires. En 2019, cette résolution avait recueilli plus de 16% de suffrages favorables, dépassant le poids […]