Points sur les immeubles Sirius, Levallois-Perret Pereire, les projets Bridge, Cœur Défense, les regroupements sur Orange Village, Villejuif, Laborde et le remplacement de Guyancourt / Montigny le Bretonneux.
Réflexion globale sur la plaque de Nancy (Vandoeuvre, St Georges et St Max), et les plaques de Belfort, Épinal, Besançon, libérations des sites Dejean et St Maurice à Amiens, Pont St Marie ou Croncels à Troyes, réflexion pour libération de St-Lazare à Beauvais et Béthune Lamartine, densification de Blondel (Chaumont) pour libération de Beugnot et Chagall…
1ere phase de mise en œuvre de Lyon 2020, lancement Schéma Directeur de Grenoble, solution de réimplantation pour Meylan, site dit « SH3 » de l’Isle d’Abeau pérennisé, site des Bughes (Clermont Ferrand) prolongé à 2020, divers projets sur Valence, Toulon, Draguignan, Nice, Chambéry, Bastia, Schéma Directeur de Marseille, Sophia Antipolis…
Travaux sur les SDIT Bordeaux, Limoges, Pau, Toulouse, Montpellier
Travaux divers sur Le Havre, Dieppe, Évreux, Alençon, Orléans, Tours, Blois, Bourges, Saint-Brieuc, Morlaix Poulfanc, Rennes, Vannes, Nantes, Donges, et SDIT sur Le Mans, Cholet, La Roche-sur-Yon…
La CFE-CGC regrette le manque d’approfondissement de certains items qui auraient donné plus de consistance à ce point d’étape : les éléments qui motivent les SDIT sont peu décrits, non plus que le lien entre les principes d’un SDIT et la déclinaison de la stratégie au travers d’essentiels 2020, la promesse Orange, la démarche itérative, les standards retenus ainsi que les évolutions des métiers.
Enfin, ce point d’avancement reste muet sur le volet social : pas de cartographies des impacts avec risques et opportunités ni de bilan chiffré associé, au-delà des gains en termes de loyers… La partie concernant l’amélioration des conditions de travail fait aussi défaut.
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
