Cette journée trouve son origine dans le mouvement World with Women!, lancé à Paris lors du sommet ChangeNow, qui s’inspire directement de la grève des femmes islandaises en 1975, grève au cours de laquelle 90% des femmes avaient cessé le travail pour réclamer l’égalité. Ce mouvement mondial appelle les femmes qui le peuvent […]
L’État français investit massivement dans les infrastructures numériques stratégiques, mais l’accumulation de participations ne suffit pas. Sans doctrine claire, la souveraineté numérique française restera fragile. L’État actionnaire, un engagement sans vision globale ? Télécommunications, câbles sous-marins, cloud, satellites, calcul haute performance : les prises de participation publiques se multiplient. Chaque investissement répond à un enjeu […]
Déposé au Sénat le 10 septembre 2026, le projet de loi sur la transparence des rémunérations contient une avancée majeure pour les 13 000 fonctionnaires d’Orange SA : ils seront soumis aux mêmes règles que les salariés en matière d’égalité salariale femmes-hommes et de transparence des rémunérations. Pourquoi un article spécifique ? Chez Orange, 13 […]
Depuis le 31 aout, le site du CSEC est en panne suite à un piratage. L’attaque est suffisamment sérieuse pour que le CSEC prenne la décision de fermer définitivement le portail d’accès aux prestations ASC mutualisés – et de ce fait l’accès à l’ensemble des portails des CSE en gestion mutualisé …. Et lance dans […]
La seconde phase de consultation des partenaires sociaux européens sur le futur Quality Jobs Act s’est achevée le 28 septembre. La Commission n’a pas encore publié la synthèse des contributions reçues. Le cadre soumis à la discussion permet néanmoins d’identifier les questions qui devraient structurer la prochaine étape de la régulation européenne de l’intelligence artificielle […]
Avec la vente de l’opérateur de téléphonie à trois concurrents – Orange, Bouygues et Free – que vont devenir les 8 000 salariés de SFR ? Pour l’heure, la majorité d’entre eux ne sera pas reprise par les acquéreurs et l’Etat ne semble guère disposé à s’en mêler. […] Pour l’heure et selon les informations […]
Chaque mois les représentants du personnel CFE-CGC Orange (élus CSE, membre CSST, RP, DS) ont rdv avec Karine Rieux, Référente dans la lutte contre le Harcèlement sexuel et les Agissements Sexistes du CSE Orange Business, pour une sensibilisation « Entre les lignes » afin de mieux connaître les VSST, savoir comment agir et accompagner une […]
Le titre de « DRH de l’année 2026 » a été attribué à Vincent Lecerf, Directeur Exécutif des Ressources Humaines du groupe Orange, lors de la 30e édition du Trophée du DRH de l’année organisée par Morgan Philips, Cadremploi et Le Figaro Emploi. Cette distinction intervient pourtant dans un contexte social marqué par le rejet […]
Lorsque l’on évoque la souveraineté numérique, le débat se concentre souvent sur les données, les plateformes ou l’intelligence artificielle. Pourtant, le véritable pouvoir se situe parfois plus en amont : dans les infrastructures qui rendent ces technologies possibles. Dans sa tribune « Contrôle ce qui tient le monde », publiée dans la Revue Bastille et […]
Pendant des années, le débat sur la souveraineté numérique s’est concentré sur une question simple : où sont stockées nos données ? L’essor de l’intelligence artificielle oblige désormais à regarder beaucoup plus loin. Car la véritable question n’est plus seulement celle de l’hébergement, mais celle de la traçabilité, du contrôle et de la responsabilité tout […]
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
