La CFE-CGC s’est battue pour vous
La CFE-CGC a joué un rôle crucial dans le maintien de l’enquête triennale d’évaluation des risques psychosociaux en 2024. Face à la décision unilatérale de la Direction de reporter l’enquête à 2025, notre syndicat s’est mobilisé activement. Grâce à nos efforts, notamment un courrier adressé à la Directrice générale demande_de_retablissement_de_lenquete_triennale_du_cnps.pdf et une rencontre avec l’Inspection du travail, la Direction a revu sa position, permettant la tenue de l’enquête en décembre 2024.
Une enquête unique pour évaluer vos risques psychosociaux
Du 2 au 21 décembre, tous les collaborateurs d’Orange en France, dans la maison mère ou les filiales, qu’il s’agisse de fonctionnaires, salarié, CDI, CDD ou alternants, sont invités à répondre au questionnaire en ligne. Cette enquête, garantit l’anonymat et la confidentialité des réponses (plate-forme internet fournie par SECAFI) et est accessible sur PC, tablette et téléphone.
Un enjeu crucial pour vous exprimer
Cette enquête paritaire, construite conjointement par le Comité National de Prévention du Stress (CNPS) et la direction, est la seule de son genre chez Orange. Le choix du cabinet externe SECAFI assure la qualité du questionnaire et l’indépendance des résultats. C’est l’enquête qui fait foi en matière de conditions de travail Étant donné sa fréquence triennale, il est essentiel de saisir cette opportunité pour s’exprimer sur vos conditions de travail.
Objectifs de l’enquête : réduire vos risques professionnels
¨ Détecter et évaluer les facteurs de risques psychosociaux et de stress à travers votre perception
¨ Suivre l‘évolution des conditions de travail au fil du temps
¨ Alimenter les plans d’actions à tous les niveaux de l’entreprise en France
¨ Améliorer durablement les conditions de travail de tous les collaborateurs du Groupe en France
Un diagnostic précis de votre environnement professionnel
En consacrant 25 minutes à décrire votre environnement de travail, vous contribuez à l’élaboration d’actions de prévention adaptées et évitez ainsi que le travail ne dégrade votre santé. L’enquête aborde des thèmes variés tels que : l’intensité et la complexité du travail, l’environnement et les moyens, la digitalisation, le management, l’autonomie, le développement des compétences, le harcèlement, la reconnaissance et l’équité, le sens au travail, le télétravail… Vos réponses, combinées aux données socio-démographiques permettront une analyse fine selon divers critères comme l’âge, le statut, le genre, le rythme de travail, le métier, ainsi que le nombre de réorganisations subies ces dernières années.
Votre participation est essentielle pour façonner l’avenir de nos conditions de travail chez Orange. Ne manquez pas cette occasion de faire entendre votre voix !
Retrouvez le pdf ci-dessous :
cnps_enquete_conditions_de_travail_et_sante_2024_cfe-cgc_orange.pdf
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
