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Suicides à France Télécom : un procès pour « harcèlement moral » – Le Monde

  • Stéphanie CRESPIN

Les juges d’instruction ont renvoyé en correctionnelle France Télécom comme personne morale, son ancien patron Didier Lombard, ainsi que six autres cadres. Ils sont mis en cause pour avoir mené « une politique visant à déstabiliser les salariés ». […] « Incitations répétées au départ », mobilités « forcées », missions « dévalorisantes », « isolement » : dans leur ordonnance de plus de 650 pages, les […]

Résultats financiers du Groupe Orange – 1er trimestre 2018

  • Nathalie Valcroze

[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Européen d’Orange des 28, 29 et 30 mai 2018 à Stockholm, la Direction du Groupe a inscrit un point à l’ordre du jour relatif aux résultats financiers d’Orange au premier trimestre 2018, présenté par Pascal Marchand, Directeur du Contrôle de Gestion central du […]

Pas de PPCR à Orange SA : Tous dégradés … jusqu’aux IV 6 !

  • Christian TRUONG NGOC

Alors que le Président du Conseil Paritaire d’Orange s’était engagé, et avait engagé Orange SA, le 8 septembre 2016 à donner aux fonctionnaires d’Orange dès le 1er janvier 2018 les meilleurs indices inspirés de la réforme issue de l’accord parcours professionnels, carrières, rémunérations (PPCR), la mise en oeuvre de ces promesses vire au cauchemar. En […]

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Orange : bataille de chiffres autour de l’évolution du réseau en Occitanie – La tribune

  • Stéphanie CRESPIN

Sébastien Crozier, le président de la CFE-CGC Orange (cadres), 2e syndicat majoritaire*, était en déplacement en Occitanie en début de semaine. Il s’est arrêté à Montpellier pour dresser un état des lieux.Le postulat de base sur les effectifs du groupe en Occitanie n’est déjà pas le même : Sébastien Crozier annonce 3 504 salariés en Occitanie […]

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La déconnexion, si je veux -Challenges

  • Stéphanie CRESPIN

La loi El-Khomri de 2016 a mis de l’ordre dans les pratiques numériques des entreprises mais sur le terrain, les mesures négociées pour garantir ce droit trouvent vite leurs limites. […] […] A Orange, où un accord a été signé en septembre 2016 sur l’accompagnement de la transformation numérique garantissant « un droit intangible à la déconnexion », […]

ENO (European Network Outsourcing) v2: persiste et signe

  • Thierry Meurgues

[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité Groupe Monde des 28, 29 et 30 mai 2018 à Stockholm en Suède, la Direction a inscrit un dossier à l’ordre du jour concernant un point d’avancement de la version 2 du projet ENO (European Network Outsourcing), dossier présenté par Friedel Kehne, Directeur des Opérations […]

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RGDP : quel cadre collectif pour un recueil individualisé des données personnelles ? – Miroir Social

  • Stéphanie CRESPIN

Dans le cadre du nouveau règlement européen sur la protection des données personnelles (RGPD), entré en vigueur le 25 mai 2018, tous les salariés sont censés être informés sur leurs conditions d’utilisation. L’occasion pour les syndicats de sensibiliser aux fondamentaux de l’IA. […] « Nous sommes les premiers à demander que la direction se serve […]

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Fonction publique : troisième journée de mobilisation du quinquennat – AFP / Orange Actus

  • Stéphanie CRESPIN

Pour la troisième fois depuis l’élection d’Emmanuel  Macron, les fonctionnaires battent le pavé et font grève mardi, pour défendre leur statut et s’opposer à la future réforme du gouvernement, qu’ils perçoivent comme une « attaque ». […] Entre 130 et 140 manifestations sont programmées partout en France. […] Déterminés, les syndicats représentants 5,7 millions d’agents affichent une […]

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RGPD, IA, datas : comment les syndicats sensibilisent les salariés – Le Comptoir mm

  • Stéphanie CRESPIN

  Dans le cadre du nouveau règlement européen sur la protection des données personnelles (RGPD), entré en vigueur le 25 mai 2018, tous les salariés sont censés être informés sur leurs conditions d’utilisation. L’occasion pour les syndicats de sensibiliser aux fondamentaux de l’IA. Aujourd’hui, l’employeur dispose d’un nombre important de données sur ses salariés et […]

À la Une

Adhésion : T4 2026 offert et 50% de réduction pour 2027

  • CFE-CGC Orange

Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]