Comités Groupe

<p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Informations de la Direction :</strong></span><br />3900 postes de travail à Chatillon<br />Espaces ouverts, flexibles et collaboratifs, espaces informels et collaboratifs<br />7840 m2

<p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Les préconisations du rapport de JF Colin (médiateur)</strong></span><br />Groupe de propositions n°1 relatives à la saisine du pôle enquête<br />1.1. Veiller à ce que la ligne hiérarchique mobilise les pôles enquêtes en raison d'un strict besoin de recourir à leur expertise et à leur indépendance dans la recherche de la matérialité des faits. Prévoir une note de direction rappelant les prérogatives des pôles enquêtes qui ne se substituent en aucun cas à celles du management.<br /><br />1.2. Recourir, pour ce qui concerne les saisines avec suspicion de harcèlement moral, au dispositif de traitement préventif de ces situations (1er niveau), actuellement en cours de déploiement.

<p>Lors du CCUES de janvier 2011, le sujet « Pole Enquêtes » avait déjà donné lieu à de nombreux débats.<br />Nos élus, entre autres, avaient dénoncé, les méthodes de saisine, les méthodes d'investigation.<br />2 ans après, suite à de graves problèmes que beaucoup ont fait remonter au PDG, ce dernier a enfin ordonné d'avoir un rapport et des améliorations de son fonctionnement.

Avant de signer, la CFE-CGC s’est longuement battue pour l’emploi. Interview de Georges Beauvais – Délégué syndical, responsable de la CIT Emploi Métiers En savoir plus

A l’occasion de l’élection des représentants du personnel au conseil d’administration dugroupe, Sébastien Crozier, président national du syndicat CFE-CGC d’Orange, parcourt laFrance. Son but : mobiliser les employés pour le premier tour du vote, qui a lieu du 17 au 22 octobre, et leur rappeler au passage que le personnel détient 5% des parts de […]

Accès direct à l’article complet Pour les syndicats, le Made in France ne vaut le coup qu’à condition de contribuer à l’économie française, en toute logique. Pour cette raison, la CFE-CGC a adressé une lettre ouverte au ministère du Redressement productif pour suspendre le dividende au titre de l’exercice d’Orange en 2013. La confédération estime […]

Accès direct à l’article complet Vendredi 25 octobre, le syndicat a adressé une lettre ouverte au Ministère du Redressement productif pour demander la suspension du dividende d’Orange au titre de l’exercice 2013. Ce qui permettrait à l’opérateur – dont l’Etat reste l’actionnaire de référence avec 27 % du capital – de récupérer 2 milliards d’euros. […]

Le Groupe Orange annonce une baisse de l’emploi de 6% entre 2011 et 2012 en Haute-Garonne. Un constat « préoccupant » pour Sébastien Crozier, président du syndicat CFE-CGC Orange. D’ici 3 ans, l’effectif devrait chuter de 18%, soit 700 emplois sur 3 879 qui vont disparaître dans le département. « C’est l’alerte rouge, il faut rapidement arrêter l’hémorragie ». […]

Equipements modernes, réseau de transport dense et….mauvaise réputation. Le quartier d’affaires de La Plaine-Saint-Denis attire les plus grandes entreprises, de SFR à la SNCF. Mais face à des salariés qui redoutent le « 9-3 », les employeurs ont mis en place des mesures de sécurité. Résultat, les cols blancs vivent séparés de la population locale qui ne […]

A Nice, près de Sophia Antipolis, Sébastien Crozier a dressé un état des lieux préoccupant de l’évolution sociale, financière et industrielle de France Télécom Orange. Le président de l’organisation syndicale CFE-CGC a pointé le déclin des effectifs de l’opérateur : « Nice est touché comme d’autres régions avec une baisse de 22% entre 2012 et 2015 ». …/… […]