Comités Groupe

Information de la Direction :les résultats 2012 ont généré un intéressement égal à 4,97% de la somme des salaires taux de réalisation         taux d’intéressementIPO    109,79%             3,5%IQSC   104,58%           1,47%Total                              4,97%-avec le nouvel accord, la masse d’intéressement s’élève à 204 millions d’euros.– la répartition donne un montant d’environ 2 200 euros pour un salaire annuel moyen de 42 700 […]

Intervention CFE-CGC/UNSA (avec, en regard, quelques réponses de la Direction) En introduction de ce bilan social 2012, vous revenez sur « Conquêtes 2015 » présenté comme un projet humain avec le défi formidable de transformer un défi technologique en une aventure humaine qui allie performance économique et qualité sociale. Bien, sur le pari nous sommes d’accord, sur […]

Intervention CFE-CGC/UNSA : Nous souhaitons que les fins de contrats pouvant donner lieu à embauche soient fournis par domaine métiers et par bassins d’emploi pour donner une vision réaliste de l’effort de conversion et pourvoir s’assurer que les apprentis ne sont pas exagérément utilisés comme force au travail.Focus sur le domaine client– Trop de CDD […]

Intervention CFE-CGC/UNSA : 2012 a marqué l’apogée de l’embellie de l’emploi chez FT Orange grâce au programme de recrutement, lui-même en réparation des dégâts de NEXT /ACT.2013 marque le début de la chute des effectifs et de la force au travail.Cette chute semble supérieure à ce qui avait été annoncé.Le modèle GPEC qui se dessine, […]

Quelques informations du médecin coordonnateur– Le modèle actuel du SST est ancien, n’est pas en conformité, en conséquence est en cours de refonte.– Certaines conclusions d’infirmières sont jointes au rapport– En 2012, il y a eu 15 recrutements de médecins pour 8 départs – donc : + 7 (88 médecins pour 72,5 ETP). On a […]

Information de la direction : 5 ans de baisse => lors de la négociation de l’accord 2012 d’intéressement FTSA,   la Direction  a pris l’engagement de renégocier l’accord de participation du Groupe dans le contexte du partage des résultats, dès lors que ceux-ci seront au rendez vous– Projet d’accord : une nouvelle formule de répartition individuelle– Maintien […]

Queslques informations de la Direction :Seconde présentation du projet en CCUES Un seul siège UGI en cohérence avec maillage UPRLes immeubles ne « bougent » pas, il faudra que l’on ait nos « gens » à coté de là où sont les immeublesDimensionnement : plutôt sans risquesImmobilier = organisation par portefeuilles d’immeubles, ce qui permet […]

Depuis l’accord de 2005 qui a organisé le transfert des ASC vers les CE (contribution patronale aux ASC de l’ordre de 2,25% de la masse salariale), un certain nombre d’activités sont restées à la main de l’employeur, dans le cadre d’une délégation de gestion :– la restauration pour 62 millions d’€– les aides pécuniaires pour les […]

Informations de la Direction :– depuis 2009, la question de l’intégration d’OD SA dans FT SA a été régulièrement évoquée avec le CE VMF– les rapports d’expertises demandées par le CE des 3 dernières années ont mis en avant une « porosité » d’Orange Distribution, dont l’activité et l’organisation étaient de plus en plus mêlées […]

Information de la direction :Montants individuels versés en 2013 au titre de 2012Rémunération annuelle Montant Participation participation en % du salaire20 000 € 750 € 3,8%30 000 € 1 000 € 3,3%40 000 € 1 250 € 3,1%42 700 € 1 350 € 3,2%50 000 € 1 550 € 3,1%60 000 € 1 800 € […]