France Télécom brise un tabou en divisant presque par deux son dividende – Les Echos

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accès direct à l’article complet L’opérateur, confronté aux prix bas pratiqués par Free Mobile, va dégager cette année un cash-flow inférieur de 1 milliard d’euros à celui de 2011. Il paiera à ses actionnaires 1,5 milliard d’euros de moins de dividende cette année pour absorber le choc Free. France Télécom a brisé hier un tabou en […]

Les dessous du social : la CFTC vraiement menacée – Le Figaro

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accès direct à l’article Dans un an, le paysage syndical aura changé avec la fin du premier round des élections dans toutes les entreprises découlant des nouvelles règles de représentativité syndicale adoptées en août 2008. Quelles centrales décrocheront le sésame permettant, au niveau interprofessionnel, de s’asseoir à la table des négociations ? Lesquelles resteront sur […]

France Télécom taille son dividende de 1.5 milliard d’euros – La Tribune

  • CFE CGC Orange

accès direct à l’article complet L’opérateur historique avait prévenu dès février que la rémunération des actionnaires diminuerait l’an prochain. Mais le marché n’attendait pas une baisse aussi forte, de 1,40 euro à 0,80 centime. C’est un manque à gagner de 425 millions d’euros pour les finances publiques. «Au minimum» 80 centimes d’euro. Contre 1,40 euro […]

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Dialogue social européen: un chemin vertueux, mais difficile…

  • Thierry Meurgues - Jean-Michel Camin

France Telecom Orange s’est doté, via l’accord constitutif du 14 avril 2004, d’une instance de dialogue sociale à dimension transnationale et européenne: le Comité de Groupe Européen. Cet accord s’est construit il y a bientôt dix ans autour de la directive 94/45/CE du Conseil du 22 septembre 1994 et constitue à l’évidence l’une des avancées […]

Bouygues Télécom : le plan de départs volontaires prévoit jusqu’à 33 mois… – AEF

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Bouygues Télécom : le plan de départs volontaires prévoit jusqu’à 33 mois de salaire d’indemnité de rupture Les 9 800 salariés du groupe Bouygues Télécom devaient recevoir, lundi 22 octobre 2012, une première information sur leur éligibilité ou non au plan de départs volontaires en cours de déploiement au sein du groupe. L’objectif initial affiché […]

France Télécom: les syndicats préoccupés malgré les recrutements annoncés – Notre Temps

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accès direct à l’article complet Les syndicats de France Télécom-Orange ont fait part vendredi de leurs préoccupations sur l’emploi au sein du groupe, faisant valoir que l’entreprise va perdre au moins 5.000 emplois d’ici 2015, malgré les 4.000 embauches annoncées par la direction. France Télécom-Orange a annoncé jeudi qu’il entendait recruter 4.000 personnes en CDI […]

Réorganisation Orange : des syndicats inquiets – Maville.com

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accès direct à l’article  Le plan s’appelle Nova +. Il est en oeuvre depuis le 1eroctobre. Des syndicalistes ressentent cette réorganisation comme un processus contre l’emploi. Baptisée Nova +, la réorganisation de la « chaîne de l’innovation » de France Telecom – Orange fait réagir des syndicalistes. Hier, Vincent Barriac (Sud), Christophe Dousson (CFE-CGC) et […]

Fibre : la CFE-CGC/UNSA propose l’intégration du très haut débit dans le service universel – Tactis

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accès direct à l’article complet Le colloque « les territoires du numérique » organisé par l’ARCEP mardi 25 septembre a été l’occasion de refaire le point sur le déploiement du haut et du très haut débit, et notamment de la fibre en France. Différents acteurs du secteur ont été entendus à cette occasion… sauf les […]

SFR prévoyait de supprimer des postes bien avant l’arrivée de Free Mobile – Freenews

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accès direct à l’article SFR se servirait-il de l’arrivée de Free Mobile sur le marché comme d’un prétexte pour faire passer un plan de restructuration prévu de longue date ? C’est en tout cas ce qu’affirme le syndicat CFE-CGC de l’opérateur… Le syndicat des cadres, qui remarque que la situation actuelle ne justifie pas une […]

À la Une

Adhésion : T4 2026 offert et 50% de réduction pour 2027

  • CFE-CGC Orange

Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]