Photo : Orange Désireux de soutenir sa rentabilité, Orange va poursuivre sa cure d’amaigrissement. Alors qu’un plan d’économies de un milliard d’euros d’ici à 2023 a été annoncé, syndicats et direction doivent commencer bientôt des négociations en vue du renouvellement d’un accord portant sur des départs à la retraite non remplacés, de sources concordante. Selon l’hebdomadaire […]
Photo : Riccardo Milani / Hans Lucas via AFP L’opérateur, qui veut économiser 1 milliard d’euros d’ici à 2023, envisage de tailler une nouvelle fois dans les effectifs : 7 500 postes sont menacés. Une première réunion avec les syndicats doit avoir lieu dans le courant du mois de mars. (…) Parce que si Orange s’est révélé […]
Photo @orange-NicolasGouhier La presse prête à Orange le projet de se séparer d’Orange Bank, ce que Stéphane Richard, patron du groupe Orange, dément, précisant toutefois vouloir trouver un remplaçant à Groupama comme partenaire et recherche un acteur du milieu bancaire. […] La réaction des syndicats ne s’est pas faite attendre, la CFE-CGC Orange écrivant notamment […]
En préambule, la CFE-CGC Orange a souhaité rappeler le courrier adressé à Madame Fabienne Dulac, Directrice Générale Adjointe et Directrice d’Orange France et Monsieur Gervais PELISSIER, Directeur Général Délégué People & Transformation concernant le détournement des fonds du Compte Personnel de Formation (CPF) dans le cadre du financement de la formation métier des personnels Orange. […]
Photo: caeuje via Pixabay Le déploiement de la 5G suscite de nombreux débats en France. Récemment, le Conseil d’État a pu rappeler que celui-ci respectait le principe de précaution (CE, 31 décembre 2020, Syndicat CFE CGC Orange et autres, n°438240). Parallèlement, via le Plan de relance, le Gouvernement favorise son développement. Mais quelles sont les règles […]
[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Européen d’Orange des 3 et 4 février 2021 par téléconférence, la Direction du Groupe a inscrit un point à l’ordre du jour relatif à la transformation de l’activité d’Orange Brand Services Limited (OBSL) au Royaume-Uni, dossier présenté par Christophe Naulleau, Vice-président Europe, en […]
Photo : Valery Hache AFP Le télétravail ne doit pas être synonyme de « disponibilité permanente », rappellent nombre de ceux qui ont fait l’expérience du « télétravail forcé permanent » depuis le début de la crise sanitaire liée à l’épidémie de Covid-19. Avec la crise du Covid-19, la pratique du télétravail a explosé en France. Pendant le premier […]
Photo: Wunderela via Pixabay Confinés à domicile où ils ont été et restent parfois branchés à leur ordinateur et smartphone 24H/24, sans temps mort entre leurs temps de vie, de nombreux salariés, cadres dans leur grande majorité, souhaitent un « droit à la déconnexion » effectif. […] Pour Sébastien Crozier (CFE-CGC) d’Orange, « le droit à la déconnexion […]
Photo :Orange Une enquête interne a été lancée après la fuite d’un document critique sur la 5G émanant des salariés d’Orange, membres du groupe « je suis vert » sur le réseau social interne au groupe. Dans quelle mesure un salarié peut-il penser contre les intérêts de son employeur ou même s’interroger sur les objectifs de son […]
<p>Avec un an de retard sur leurs homologues de la Fonction Publique, <strong>les personnels « fonctionnaires France Télécom » vont enfin bénéficier des modifications statutaires ou indiciaires</strong> concernant leurs carrières. De plus aucune mesure d’évolution de carrière pour les fonctionnaires sous statut de fonction (IV.3, IV.4, IV .5, IV.6) n’a été prévue dans cette réforme, (selon la Direction, l’Etat serait défavorable à tout dispositif en ce sens).</p> <p><strong>Il est regrettable que la Direction d’Orange ne défende pas mieux les personnels sur lesquels elle a su s’appuyer au fil des années pour porter les transformations de l’entreprise !</strong> (NB : la Loi prévoit que les fonctionnaires en fonction chez Orange soient placés sous l’autorité du Président du Conseil d’Administration)</p> <p>Les décrets, signés le 24 novembre par le Premier Ministre et les trois autres Ministres concernés, sont entrés en application le 1<sup>er</sup> décembre 2020 : rapide décryptage.</p> <p>Téléchargez l'intégralité du tract :<span class="wf_file_text"></span> <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/comites-groupe/conseil-paritaire/tract_reforme_indiciaire_janvier2021_vdefcorrigeeflm.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">réforme indiciaire_janvier2021</span></a></p>
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
