Vous avez reçu un mail personnel vous invitant à répondre à un questionnaire. Il s’agit de l’enquête triennale indépendante, co-construite avec vos représentants du personnel et le cabinet d’experts Secafi pour identifier ce qui fonctionne, ou pas, et vous permettre de travailler dans de bonnes conditions en préservant votre santé.
Enquête approfondie, elle permet de définir les sujets prioritaires sur lesquels l’Entreprise doit s’améliorer : aménagement des locaux, organisation du travail, charge de travail, formation, évolution professionnelle.
L’anonymat de vos réponses est garanti.
Vos réponses sont attendues d’ici le 3 novembre 2021, à partir du lien strictement personnel que vous avez reçu par mail avec l’objet : Enquête CNPS triennale : Conditions de travail et Stress.
Répondez dès aujourd’hui, nous avons besoin de vos réponses pour vous défendre efficacement, et nos revendications auront d’autant plus de poids que la participation sera importante.
Cette enquête triennale a pour origine la crise de 2008.
Les Organisations Syndicales ont obtenu de haute lutte la réalisation régulière de cette enquête, entérinée par l’accord Evaluation Risques Psycho-Sociaux de 2010.
Seule enquête indépendante, sérieuse et sans complaisance, la consultation triennale a pour objectif d’identifier les facteurs de stress et de les prévenir afin d’améliorer les conditions de vie au travail des salariés du groupe Orange.
Vos réponses à cette enquête contribueront à établir un diagnostic sur votre ressenti au sujet des transformations du travail provoquées par la pandémie. L’enquête pourra permettre d’appréhender plus finement les nouvelles perceptions du télétravail, de la numérisation et de la digitalisation.
Elles sont essentielles pour que vos représentants puissent faire entendre votre voix et porter vos revendications concrètes !
Pour aller plus loin, savoir comment répondre, contacter vos correspondants…
téléchargez la version pdf de notre tract : enquête « conditions de travail et de stress ».
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
